Teamleider verpleeghuis Buitenhaeghe

Taken en verantwoordelijkheden

Leid met passie, inspireer je team en maak het verschil in de zorg! Wil jij jouw ervaring en leiderschap inzetten om écht impact te maken? Bij verpleeghuis Buitenhaeghe krijg je als teamleider de ruimte om je team te coachen, zorgprocessen te verbeteren en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen. Dit is je kans om maatschappelijk belangrijk werk te doen! 

Als teamleider geef je leiding aan een enthousiast zorgteam binnen de woonzorgafdeling van verpleeghuis Buitenhaeghe, waar 24 bewoners met voornamelijk somatische zorgvragen wonen. Je hebt de verantwoordelijkheid voor een team van 25-30 zorgprofessionals die dagelijks hun best doen voor het welzijn van onze bewoners. Jouw ervaring en leiderschap maken het verschil in de zorg voor bewoners en collega’s. 

Je taken in een oogopslag: 

• Leidinggeven en samenwerken: Jij inspireert en motiveert je team en zorgt voor een fijne werksfeer. Je hebt oog voor de individuele behoeften van je teamleden en voor die van het team collectief
• Zorgprocessen verbeteren: Jij bent de spil in het verbeteren van zorgprocessen en het implementeren van veranderingen die de zorg ten goede komen. Je denkt strategisch, neemt beslissingen die bijdragen aan de kwaliteit van zorg en zorgt voor draagvlak in het team. 
• Organisatorisch overzicht: Jij houdt het overzicht op het verzuim, zorgkwaliteit en financiën. Je hebt de ruimte om je eigen aanpak te bepalen en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van je visie. 
• Samenwerking met andere teamleiders: Je werkt nauw samen met zes andere teamleiders om de locatie optimaal te laten draaien. Samen zorgen jullie voor een soepele samenwerking en goede resultaten. 

Geboden wordt

• Aantrekkelijk salaris: We bieden een salaris dat past bij jouw ervaring en functie, afhankelijk van je werkervaring en opleiding in schaal 55 van de cao VVT: €3.337,94– €5.029,15 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Werkzekerheid: We bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract
• Positieve werksfeer: goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Goede arbeidsvoorwaarden: Wij bieden onder andere een dertiende maand (eindejaarsuitkering van 8,3%), een pensioenregeling Zorg & Welzijn, een jaarlijkse inschrijving in het kwaliteitsregister V&V, bij onregelmatige werktijden heb je recht op een toeslag (ORT), een vakantietoeslag van 8%, een sportbudget en de mogelijkheid om gebruik te maken van een laptop en telefoon van de zaak. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO VVT.
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card)

Profiel kandidaat

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en meer dan 5 jaar ervaring in de zorg, bij voorkeur in een leidinggevende functie
• Je hebt een passie voor mensen en bent een echte people manager. Je weet je team te motiveren en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen
• Je hebt ervaring met het verbeteren van zorgprocessen en het leiden van veranderingen
• Je beschikt over uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Je hebt kennis van zorgfinanciering en roosterplanning
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Solliciteer direct! Als teamleider bij het Leger des Heils maak jij een verschil voor de bewoners én voor je team. Jij zorgt ervoor dat het werkplezier en de kwaliteit van zorg hand in hand gaan. Daarnaast kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier.

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Pieter Bos (locatiemanager) via 06-15537564

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen! We starten de sollicitatieprocedure op wanneer een geschikte kandidaat solliciteert, je hoeft dus niet te wachten t/m de sluitingsdatum om je interesse kenbaar te maken.
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen, natuurlijk op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.