Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Stel je voor…
Je start op een school waar de basis staat. Waar kinderen zich gezien voelen, collega’s graag samenwerken en de ambities hoog zijn. Waar leerkrachten zich ontwikkelen en waar leiderschap niet draait om controleren, maar om inspireren.

En precies dáár kom jij binnen. Niet om problemen op te lossen, niet om een team opnieuw uit te vinden maar om richting te geven, talenten te versterken en samen verder te bouwen aan goed onderwijs.

Tegelijkertijd blijf je doen wat je het liefste doet: lesgeven. Drie dagen per week werk je in groep 4. Eén dag zelfstandig en twee dagen samen met een LIO-stagiair, die jij begeleidt in zijn of haar ontwikkeling tot leerkracht.

Dit is een functie voor iemand die onderwijs begrijpt, mensen laat groeien en energie krijgt van samenwerken.

Over onze school
Poseidon – Haven is een warme, stabiele school op IJburg in Amsterdam. We bieden onderwijs aan ongeveer 400 leerlingen, verdeeld over 14 reguliere groepen en 4 groepen voor voltijd hoogbegaafdenonderwijs.
Ons team is betrokken, professioneel en ambitieus. We geloven dat goed onderwijs ontstaat wanneer professionals samen leren, verantwoordelijkheid nemen en elkaar versterken.

Wat ga je doen?
Als teamleider onderbouw:

geef je leiding aan de groepen 1 t/m 4;
coach en begeleid je collega's in hun professionele ontwikkeling;
draag je binnen het managementteam bij aan de koers en kwaliteit van de school;
versterk je samenwerking en een positieve teamcultuur;
denk je binnen het managementteam mee over onderwijsontwikkeling en innovatie.

Daarnaast ben je drie dagen per week leerkracht van groep 4:

één dag verzorg je zelfstandig het onderwijs;
twee dagen begeleid je een LIO-stagiair;
en blijf je zelf midden in de onderwijspraktijk staan.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een onderwijsprofessional die leidinggeven en lesgeven op een natuurlijke manier combineert.
Je:

hebt ervaring als leerkracht en ervaring in een middenmanagementfunctie;
weet collega's te inspireren en te verbinden;
communiceert helder en werkt graag samen;
neemt initiatief en ziet kansen;
krijgt energie van het begeleiden van kinderen én professionals;
gelooft in hoge verwachtingen voor iedereen.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden

Een school waar de basis al sterk staat
Een enthousiast en professioneel team
Ruimte om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van de school
Een prachtige werkplek op IJburg in Amsterdam
Een warme en zorgvuldige overdracht
Ruimte om echt invloed te hebben
Een aanstelling van 0,8 -1,0(WTF).
De inschaling conform de CAO PO
8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
Een vaste, jaarlijkse oktobertoelage.
Een aantrekkelijke arbeidsmarkttoelage, uitbetaald in juli en december (indien van toepassing).
428 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek (± 10,5 week).
Pensioenopbouw bij pensioenfonds ABP.
Een uitgebreid professionaliseringsaanbod, zoals trainingen, coaching, loopbaanbegeleiding en kansen voor verdere studies of certificeringen.
Een Microsoft Surface Pro tablet bij indiensttreding (in bruikleen).
Een eigen regeling voor reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer.
Regeling voor een beeldschermbril.
Diverse evenementen, zoals het AMOS zomerfeest, waar je kunt genieten van een gezellige tijd met je collega's.
Een schoolbestuur dat zich inzet om “de beste werkgever van Amsterdam en omstreken” te zijn! en een bevlogen team dat uitkijkt naar jouw komst!

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Ben jij iemand die graag bouwt aan mensen, onderwijs en samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Dana Bruins, directeur De Poseidon Telefoonnummer 020 416 72 38 of per e-mail via Dana.Bruins@amosonderwijs.nl.