Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

De vacature betreft zwangerschapsvervanging van 1 november 2026 t/m 31 maart 2027.

Als P&O medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor alles wat met P&O te maken heeft. Jij verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z, vanaf het moment dat een medewerker bij ons in dienst komt tot het moment dat deze ons weer verlaat.
Naast administratieve taken, ondersteun je de P&O manager en directe collega P&O medewerker.

Je komt te werken in een klein, hecht team, samen met de P&O manager, P&O medewerker en salarisadministrateur. Daarom is het van belang dat je goed kunt samenwerken en een proactieve houding hebt. De P&O afdeling maakt deel uit van het bestuursbureau van CVO
't Gooi, dat verder bestaat uit de afdelingen financiën, ICT, facilitaire dienst, een bestuurssecretaris en de directeur-bestuurder.

Wat ga je precies doen?

Verzorgen van de volledige personeelsadministratie van A tot Z voor medewerkers in het onderwijs, van in dienst treden tot uitdiensttreden;
Beheren van medewerker mutaties, verlofaanvragen en verzuimregistratie;
Het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
Ondersteunen van de P&O-manager en P&O medewerker bij diverse administratieve processen;
Adviseren en ondersteunen van medewerkers bij personele vraagstukken per e-mail en telefoon;
Werken met het personeelssysteem AFAS voor het bijhouden van personeelsgegevens en het uitvoeren van administratieve taken;
Genereren van sturingsinformatie voor het management.

CVO ’t Gooi is een scholengroep die sterk in ontwikkeling is en gekend wil worden door een eigentijds, modern management en werkgeverschap. Dit maakt dat wij veel veranderingen doorvoeren. Jij ziet dit als een uitdaging en denkt graag, ook op korte termijn,
toekomstgericht mee. Jij kunt goed zelfstandig en accuraat werken en zorgt ervoor dat alle werkzaamheden op tijd af zijn.

Af en toe zijn de dagen hectisch, maar jij kunt hier goed mee omgaan. Jij herkent signalen wanneer zaken niet lukken of te lang blijven liggen of over het hoofd worden gezien. Je weet hierop te anticiperen om zo het beste resultaat te behalen.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Je hebt ervaring met personeelssystemen zoals Afas (is een pré);
Je hebt onderwijservaring (is een pré);
Je hebt de opleiding P&O/HRM afgerond;
Je hebt een drive het beste uit jezelf te halen;
Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift;
Je kunt snel verbinding maken met alle niveaus in de organisatie en je hebt een positieve instelling en werkwijze;
Je kunt relativeren door met afstand naar zaken te kijken;
Je kunt goed feedback geven en ontvangen;
Je bent dienstverlenend, accuraat, stressbestendig, integer, zelfstandig en collegiaal;
Je bent organisatiebewust en hebt een verantwoordelijkheidsgevoel met een praktische inslag.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris wordt vastgesteld op basis van kennis en ervaring in schaal 8 (minimaal €3.058,- en maximaal €4.503,-);
Ook ontvang je een eindejaarsuitkering, naast de standaard 8% vakantiegeld, naar rato van de periode;
Tijdens jouw periode zal er sprake zijn van 3 weken vakantie (kerstvakantie en voorjaarsvakantie (regio Noord-Holland);
Je krijgt een laptop vanuit CVO ‘t Gooi;
De vacature betreft zwangerschapsvervanging van 1 november 2026 t/m 31 maart 2027.

Je wordt een collega in een betrokken, gedreven en enthousiast team. Je gaat werken in een modern kantoor op loopafstand van centraal station Hilversum, welke we delen met Proceon (primair onderwijs).

Sollicitatieprocedure

Ben jij beschikbaar en wil je bij ons solliciteren?
Upload dan je CV en motivatie uiterlijk 4 oktober 2026 via de knop ‘Solliciteren’.
We ontvangen sollicitaties graag uitsluitend via Meesterbaan.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Nienke Maas (manager P&O) via
n.maas@cvogooi.nl.