Docent Nederlands

Taken en verantwoordelijkheden

De Almeerse Scholen Groep is voor het Arte College met ingang van schooljaar 2025-2026 op zoek naar een Docent Nederlands tweedegraads (0,6 – 1,0 fte)

Bij het Arte College draait het om onderwijs dat hoofd, hart én handen aanspreekt. Leerlingen doen niet alleen kennis op, maar leren ook samenwerken, reflecteren en creatief denken. We geloven in onderwijs dat uitdaagt én verbindt – met volop ruimte voor eigenaarschap, kunstzinnige expressie en persoonlijke ontwikkeling.

Herken jij je in die aanpak? Dan maken we graag kennis met je.

Werken bij het Arte College

Als Cultuurprofielschool verweven we kunst en cultuur met alle vakken en stimuleren we leerlingen om zich breed te ontwikkelen – cognitief, sociaal-emotioneel én creatief.

We geloven in onderwijs dat aansluit bij wie leerlingen zijn én bij wat ze nodig hebben. Je ziet dit terug in vakoverstijgende projecten en de ruimte die we bieden om keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen.

Ons onderwijs

• Een dynamische werkomgeving georganiseerd naar vakdomeinen, waar samenhang tussen vakken wordt benadrukt.
• Een team van docenten dat nauw samenwerkt en elkaar aanvult, waardoor maatwerk mogelijk is.
• Flexibele onderwijsruimtes die aangepast kunnen worden aan de behoeften van leerlingen en docenten.
• Een curriculum waarin samenwerken en probleemoplossende vaardigheden centraal staan.
• We bieden onderwijs aan op de niveaus vwo, havo en vmbo-kb/tl.

Geboden wordt

Wat kun je van ons verwachten?

Bij het Arte College krijg je de kans om te werken in een inspirerende en samenwerkende omgeving waar docenten gepassioneerd zijn over onderwijs en het welzijn van leerlingen.

Wij bieden:

• Een tijdelijke aanstelling (0,6 – 1.0 fte) met uitzicht op verlenging en mogelijk een vaste aanstelling bij goed functioneren en ruimte in de formatie van het volgende schooljaar.
• Salaris: Inschaling volgens schaal LB (max. € 5.277,- bij 1 fte, conform CAO VO).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een laptop in bruikleen, reiskostenvergoeding en diverse regelingen zoals fietsplan, bedrijfsfitness en de salderingsregeling voor woon-werkverkeer, de vakbond, telefonie & internet.
• Collectiviteitskorting aanvullende zorgverzekering.

Professionele groei:

• Toegang tot de ASG Academie met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een professionaliseringsbudget van €600,- per jaar (naar rato van je aanstelling), te besteden aan een opleiding naar keuze (ook buiten je vakgebied).

Persoonlijke ondersteuning:

• Voor startende docenten bieden we begeleiding op maat door onze opgeleide docentcoaches.
• Toegang tot Lifecheck, een programma dat ondersteuning biedt op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan nu en laat ons zien waarom jij de docent bent die wij zoeken! We zullen na de meivakantie starten met de eerste gesprekken.

Procedure:

• Sollicitatiegesprek en rondleiding: je maakt kennis met een van onze afdelingsleiders en een collega uit het team.
• Optioneel meeloopmoment: Er is de mogelijkheid tot een meeloop moment om beter kennis te maken met de school.
• Referentie check: Als onderdeel van de procedure nemen we graag contact op met een referent die jou goed kent als professional. Uiteraard doen we dit altijd in overleg.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: Samen met onze HR-adviseur Anja Jongerden bespreken we jouw voorwaarden.

Vragen? Neem contact op met Anja via 036-7670700. Voor informatie over de school, kijk op de website van onze school www.artecollege.nl. Wil je meer weten over de Almeerse Scholen Groep? Kijk dan op werkenbijasg.nl.

Solliciteren

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

 *Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld