Taken en verantwoordelijkheden

Ons recruitmentteam breidt uit! Daarom hebben wij ruimte voor jou; een strategische partner voor vacaturehouders en verbinder tussen het Leger des Heils en onze potentiële nieuwe collega’s! Jij bouwt aan een netwerk, ziet en creëert kansen en zorgt daarmee dat de regio Noordoost klaar is voor de toekomst.
 

Geboden wordt

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.  Je zult je welkom voelen in onze  organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij je:

• Een jaarcontract voor 24 tot 28 uur per week. Wanneer het voor beide partijen goed bevalt, wordt deze omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken, waarbij het Leger des Heils (deels) faciliteert in de thuiswerkplek en vrijheid om jouw eigen werk in te richten.
• Een salaris in cao Sociaal Werk in schaal 8 of 9 afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring.
• Reiskostenvergoeding.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Opbouw van loopbaanbudget, individueel keuzebudget en sportbudget.
• Ontwikkelmogelijkheden op persoonlijk en professioneel vlak.
• Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Profiel kandidaat

Ben jij een gedreven en nieuwsgierige professional met een passie voor mensen en strategische blik op recruitment?  In deze veelzijdige functie speel jij een sleutelrol in het versterken van het Leger des Heils als aantrekkelijke werkgever in de regio. Jij vertaalt kansen naar concrete acties en bent daarbij niet bang om buiten de gebaande paden te denken. Je bent een netwerker, zowel binnen als buiten de organisatie, en zet deze in om samen resultaten te behalen. Je draagt bij dat het Leger des Heils een krachtige positie op de arbeidsmarkt krijgt.

Wat breng jij mee?
 

• Een HBO-werk- en denkniveau – Je hebt een solide basis en denkt in kansen en oplossingen.
• Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie-expertise – Jij weet talent te vinden én te binden, en communiceert doeltreffend over de kracht van de organisatie als werkgever.
• Overtuigingskracht en strategisch inzicht – Je kunt schakelen op verschillende niveaus en brengt mensen samen om doelen te bereiken.
• Een neus voor kansen en potentieel – Je ziet mogelijkheden en zet deze om in win-win situaties voor zowel kandidaten als de organisatie.
• Sterke organisatorische vaardigheden – Complexe vraagstukken? Geen probleem, jij vindt altijd een oplossing!

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om te onderzoeken of wij een match zijn met elkaar. Heb je interesse in deze baan? Reageer via de button op onze website. We kijken er naar uit om je te ontmoeten.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nathan Oterdoom, 06-15622230. Heb je vragen over het proces, neem dan contact op met Marjolein de Groot (recruiter) via no.recruitment@legerdesheils.nl.

Je kunt tot 8 november reageren op deze mooie baan!
De gesprekken vinden 14 november ( tussen 13:00 en 18:00) plaats in Groningen.

Tot slot: 

• Bij het invullen van je sollicitatie zal worden gevraagd naar je christelijke levensovertuiging en hoe je deze vorm geeft in het dagelijks leven.
• Een referentiecheck en het maken van de predictive index is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.