Ambulant begeleider

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij mensen met verslavings- en/of psychische problemen ondersteunen in hun herstel? En ben je sterk in het leggen en onderhouden van contacten met instanties zoals de GGD en gemeente? Als ambulant begeleider werk je zelfstandig binnen een klein team van drie collega’s. Je begeleidt een vaste groep deelnemers die je wekelijks bezoekt. Daarnaast neem je het voortouw in de samenwerking met externe partijen en zorg je dat de juiste hulp wordt ingezet. Klinkt dit als jouw volgende stap? ��Als ambulant begeleider bied je begeleiding aan mensen met een verslaving en/of psychische kwetsbaarheid, vaak na een periode van dakloosheid. In de regio Noordoostpolder en Urk ondersteun je onder andere de Housing First-doelgroep: mensen die zonder voorwaarden vooraf een woning krijgen, omdat een stabiele woonplek de basis is voor herstel. Je bezoekt wekelijks een vaste groep deelnemers en biedt maatwerk op leefgebieden zoals wonen, financiën, opvoeding en praktische zaken. Je stimuleert herstel en zelfredzaamheid met als doel, dat deelnemers zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen en actief kunnen deelnemen aan de samenleving.

In deze functie ben jij de kartrekker in het contact met externe instanties. Je onderhoudt actief en doelgericht contact met partijen zoals gemeenten, woningcorporaties, de GGZ en GGD. Je weet daarbij helder uit te leggen wat de Housing First-aanpak inhoudt en waarom deze zo belangrijk is: omdat herstel pas echt mogelijk is vanuit een stabiele woonsituatie. Daarnaast trek je op met regionale Housing First-collega’s om kennis te delen en de aanpak verder te versterken.

Je werkt grotendeels zelfstandig, maar bent onderdeel van een klein, betrokken team van drie ambulant begeleiders. Er is wekelijks casuïstiekoverleg en eens per zes weken een teamvergadering.

Een zelfstandige, verbindende rol waarin je direct bijdraagt aan duurzame verandering in het leven van kwetsbare mensen.

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Hybride werken: je hebt de flexibiliteit om je administratieve taken zowel op kantoor als vanuit huis te doen, afhankelijk van wat het beste werkt voor jou en je agenda
• Salaris: Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 8 (€ 3.380,- en maximaal € 5.040,- bruto o.b.v. 36 uur); de inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding of NS Business Card)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van € 75 bruto per maand

Profiel kandidaat

• Je hebt een afgerond hbo diploma Social Work of aanverwant (SPH of MWD)
• Je werkt zelfstandig en voelt je prettig in een solistische rol. Heb je behoefte aan contact met collega’s? Dan weet je hen zelf te vinden!
• Je beschikt over een rijbewijs en een eigen auto
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij bekijken je sollicitatie en binnen twee weken hoor je meer van ons
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure