Recruitment Business Partner Infranet (Assen)

Taken en verantwoordelijkheden

Als Corporate Recruiter binnen A.Hak ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor jouw regio. Van vacature-intake tot indiensttreding zorg jij dat onze teams altijd versterkt worden met de juiste mensen. Hierbij werk je nauw samen met Rick (HR Adviseur van regio Noord), het centrale recruitmentteam op ons hoofdkantoor in Tricht en natuurlijk met de hiring managers uit jouw regio.

Naast het matchen van kandidaten, houd je je bezig met initiatieven die bijdragen aan het vergroten van het aantal én de kwaliteit van kandidaten. Denk aan het actief zoeken naar talent via LinkedIn en andere kanalen, het bijdragen aan (Job Marketing)campagnes en het stimuleren van referral recruitment. Je krijgt daarbij de ruimte om ook met eigen ideeën te komen en deze uit te voeren. Door actief te zoeken en de juiste mix van online en offline kanalen in te zetten, weet jij de allerbeste kandidaten voor A.Hak aan te trekken en te binden. Meer werkzaamheden die op jou staan te wachten:

• Het bouwen van een netwerk en talentpool van technische talenten;
• Overtuigen en aansporen van collega’s en hiring managers om de juiste kandidaten uit te nodigen;
• Fungeren als sparringspartner en adviseur op het gebied van recruitment binnen jouw regio;
• Contact onderhouden met externe bureaus, maar zoveel mogelijk eigen Hakkers inzetten;
• Deel uitmaken van het regionale HR-team en zorgen dat de personeelsbehoefte wordt vertaald naar concrete acties;
• Stakeholdermanagement en optreden als ambassadeur van A.Hak;
• Strategisch meedenken over personeelsplanning: vooruitzien en anticiperen op drukke periodes zodat je altijd op tijd kunt schakelen.

Geboden wordt

• Elke vier weken een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden;
• Een contract conform de CAO Metaal en Techniek;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je deels op kantoor en deels vanuit huis aan de slag kunt;
• Een goede pensioenregeling en (korting op) collectieve verzekeringen;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Een fietsleaseplan;
• Een sportschoolabonnement met 40% korting;
• Extra voordelig privé materieel huren via Boels: 25% korting én geen borg;
• Jonger dan 35? Dan ben je automatisch lid van Young A.Hak, ons interne netwerk voor jonge talenten, waar je elkaar beter leert kennen door deel te nemen aan netwerkactiviteiten als een sporttoernooi, barbecue of workshop.

Profiel kandidaat

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in de commerciële wereld van arbeidsbemiddeling en bent toe aan een volgende stap in je carrière;
• Werkervaring binnen de techniek is een pré. Wel is het belangrijk dat je voldoende affiniteit hebt met de branche en snel kunt leren wat er speelt;
• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar; 32 uur is in overleg bespreekbaar;
• Je laat je niet zomaar uit het veld slaan: ook met een beetje tegenwind bereik jij je doelen;
• Je bent inventief en denkt graag mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken en te binden.
• Niets is zo veranderlijk als het weer… én de branche waarin wij werken. Je bent daarom flexibel en vindt het geen probleem om continu bij te sturen.