Taken en verantwoordelijkheden

Het OPDC Groningen is een tussenvoorziening in de stad Groningen. Deze voorziening is bedoeld voor alle leerlingen van scholen voor voortgezet onderwijs in de stad Groningen, die dreigen uit te vallen. Het OPDC Groningen kan deze leerlingen tijdelijk opvangen en is zo een belangrijke schakel bij het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten en langdurig thuiszitten. Het OPDC bestaat uit de Rebound, het TTVO (Traject Thuiszitters Voortgezet Onderwijs) en de Doorstart. Het aanbod op de Rebound en het TTVO bestaat uit onderwijs, groepsprogramma’s en individuele begeleiding. Gemiddeld verblijven leerlingen ongeveer 13 weken bij Rebound. TTVO- leerlingen verblijven hier gemiddeld een jaar. TTVO- leerlingen zijn vaak bij de start van het traject verminderd belastbaar en volgen een opbouwprogramma waarbij de onderwijstijd telkens toeneemt. Doorstart begeleidt leerlingen die nog niet in staat zijn om een schoolgebouw te bezoeken. Zij krijgen ambulant en één-op-één begeleiding op het OPDC.

Doorstart en TTVO zijn trajecten binnen het OPDC Groningen, bedoeld voor leerlingen van 12 tot 18 jaar die tijdelijk niet in staat zijn om een regulier onderwijsprogramma te volgen. Het doel is om deze leerlingen op weg te helpen naar een passend vervolg (binnen onderwijs en eventueel arbeid of dagbesteding) en langdurig verzuim en thuiszitten te voorkomen. Dit gebeurt door individuele begeleiding, regievoering en samenwerking met betrokkenen.

Geboden wordt

Salaris
Deze functie is gewaardeerd op schaal LB van de geldende CAO VO. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 5.520,- bij een volledige aanstelling.

Meer informatie

Ben jij de collega die wij zoeken?
Dan maken we graag kennis met je! We zien je reactie tegemoet via het sollicitatieformulier op onze website. In het formulier kan je aangeven naar welke vacature je solliciteert.

Informatie
Informatie over de school vind je op de website: www.opdcstadgroningen.nl.
Meer informatie over deze functie is in te winnen bij Marinda Hagen (rector), 06-12161949.

Goed om te weten
Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
Deze vacature kan eerder sluiten zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

De gesprekken zullen plaatsvinden op 16 juni 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.