Solution architect

IT&Care is, samen met ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare. ArboNed en HumanCapitalCare zijn samen marktleider in de arbodienstverlening. En met de andere organisatie erbij is HumanTotalCare de grootste dienstverlener binnen het domein werk en gezondheid. We staan dagelijks klaar voor 65.000 werkgevers en ruim 1,4 miljoen medewerkers.

IT&Care is innovatief en wil continu verbeteren. Samen met onze business werken we aan één HumanTotalCare IT-landschap. Als Solution Architect ben jij degene die de uitdagingen en andere veranderingsbehoeften van de business vertaalt naar logische architectuurproducten en een gestroomlijnd IT-landschap.

Je houdt altijd het grotere geheel in gedachten. Je vertaalt de wensen van verschillende werkmaatschappijen binnen HumanTotalCare naar een doelarchitectuur voor de software. Het ontwikkelen van een duidelijke roadmap is een belangrijk aspect waarbij je het productmanagementteam ondersteunt en de software-engineers de juiste richting geeft. Op deze manier zorgen we ervoor dat we nu en in de toekomst #meerbetekenen voor werkend Nederland met onze geavanceerde software en bedrijfsprocessen.

Als onderdeel van het architectenteam werk je samen met een business- en infrastructuurarchitect. Daarnaast werk je nauw samen met de softwareteams. Deze multidisciplinaire teams bestaan uit gemotiveerde en slimme individuen. Binnen het team heb je enige vrijheid om de taakverdeling in de ontwikkeling en oplevering van nieuwe software te bepalen. Soms betekent dit dat we teams tijdelijk samenvoegen of op andere manieren de samenwerking versterken. Je hebt ook de flexibiliteit om te kiezen waar je aan een oplossing werkt, of dit nu thuis is of op een van onze locaties in Utrecht, Son of Hengelo.

De komende jaren vernieuwen we vrijwel al onze software. Dat betekent dat je de kans krijgt om grotendeels vanaf een blanco vel te werken. Je kunt volop mee tekenen, creëren en bouwen aan een grotere verandering. Deze verandering is niet alleen waardevol voor de ruim 2.000 collega's van HumanTotalCare, maar ook voor de 1,5 miljoen gebruikers bij onze eindklanten. Kortom, een kans om écht meer te bekenen voor velen.

Als IT&Care zijn we voortdurend in beweging en streven we naar verbetering. Jouw ervaring is van essentieel belang om hier vorm aan te geven. Soms kan dit een uitdaging zijn . Gelukkig kun je altijd sparren met je collega's.

Je hebt een talent om structuur aan te brengen in complexe situaties en beschikt daarbij over uitstekende communicatieve vaardigheden. Als solution architect begeleid en stuur je de teams aan met een duidelijke architecturale aanpak. Je weegt verschillende belangen af en zet ze op een rij. Je kunt conceptueel denken en vertaalt het grotere plaatje naar tastbare roadmaps.

Daarnaast vragen we:

• Een wo-werk-en-denkniveau.
• Een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal.
• Bij voorkeur een wo-opleiding in de richting van Bedrijfskundige informatica, informatica of bedrijfskunde, hoewel andere opleidingsrichtingen ook welkom zijn.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
• Kennis van onder andere: Microservices, Kubernetes, Docker, Microsoft-technologieën zoals C#, .Net Core, Visual Studio 2022, ASP en SQL Server, Messaging, Document databases (MongoDB), Open telemetry en Elastic Search.
• Ervaring met domein gedreven ontwerp en ontwikkeling en expertise in geautomatiseerd software testen.
• Ervaring met gedistribueerde applicaties, principes en continuous delivery.
• Kennis van het Agile Manifesto en een sterke voorkeur voor de uitvoering middels een scrum aanpak.
• Kennis van het SAFe-framework is gewenst.
• Bereidheid om regelmatig op locatie te werken in Utrecht, Son en Hengelo. Daarom ben je ook woonachtig in Nederland.

* Kandidaten woonachtig buiten Nederland worden niet in behandeling genomen.

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - Met in totaal 2000 collega's - hebben één gezamelijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden wij:

• Een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• Een baan voor 32-40 uur per week.
• Direct een vast contract.
• Een goed salaris volgens onze cao. We kijken graag naar je ervaring en salaris wensen en zullen een passende aanbieding doen. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• Extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• Een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• Aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• Een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• Gezellige bijeenkomsten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken

Wil je #meerbetekenen voor werkend Nederland? Solliciteer via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met onze corporate recruiter Jelmer Ouwerkerk, via 06-43 29 28 24.