(Senior) HR adviseur (32 tot 36 uur per week)

Taken en verantwoordelijkheden

(Senior) HR-adviseur bij de Piergroep (32-36 uur)

Ben jij een stevige, communicatief sterke HR-professional die zich snel nieuwe situaties eigen maakt? Heb je een proactieve instelling, ben je zelfstandig én wil je daarnaast jouw kennis en kunde inzetten om een bijdrage te leveren aan het sociaal domein? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over De Piergroep

De Piergroep is een jonge organisatie (opgericht op 1 januari 2023) en fungeert als holding voor een aantal maatschappelijke stichtingen binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan MEE Rotterdam Rijnmond, Minters, Scala Jeugdprofessionals en de wijkcentra in Vlaardingen. Ons doel? Deze stichtingen ondersteunen in hun missie, strategie en bedrijfsvoering. Door kennis en expertise te bundelen, zorgen we dat zij kunnen floreren en hun impact op de samenleving vergroten.

Wat ga je doen
Als HR-adviseur bij De Piergroep ben je een veelzijdige professional die zelfstandig opereert. Je werkt binnen het HR-team van De Piergroep, waar je samen met je collega's bouwt aan innovatieve en hoogwaardige dienstverlening. Het team bestaat uit drie HR-adviseurs, waaronder jij, en zes HR medewerkers. De HR medewerkers zijn de operationele kern van de afdeling. Als HR-adviseur fungeer je als sparringpartner voor het HR team en stem je werkzaamheden af. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de HR processen, beleid en projecten. Daarnaast werk je samen met de MT’s van de aangesloten organisaties voor het verwezenlijken van de jaarplannen en geef je gevraagd en ongevraagd HR advies. Als team zijn we gezamenlijk dus verantwoordelijk voor de gehele HR cyclus.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar aan met zicht op verlenging. De functie HR-adviseur is ingeschaald volgens CAO Sociaal Werk in schaal 9 (min. € 3.489,- en max. € 5.512,-) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. De functie van Senior HR-adviseur is ingeschaald in schaal 10 (min. € 3.802,- en max. € 6.107,-) op basis van 36 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.  De CAO biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een Individueel Keuzebudget met daarin o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) en kun je rekenen op een pensioenregeling, bijdrage zorgverzekering, laptop, telefoon en NS-Business Card.

Wij vinden kwaliteit van de dienstverlening en de ontwikkeling van onze medewerkers belangrijk en bieden jou daarom de nodige opleiding en training. Verder kom je te werken op twee mooie locaties (Rotterdam en Vlaardingen), met leuke collega’s en krijg je veel vrijheid in je werk.

Voor meer informatie over De Piergroep als organisatie, zie www.depiergroep.nl.

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren" button.

Profiel kandidaat

Wie ben jij

Je bent een generalist en hebt een duidelijke visie op HR, met vernieuwende ideeën die je weet te vertalen in heldere voorstellen. Je hebt affiniteit met het sociaal domein, maar hoeft er niet in te hebben gewerkt. Je bent een kritische en stevige sparringpartner die naast de leidinggevende staat. Door jouw opgedane werkervaring kun je snel schakelen en handelen. Daarnaast neem je ook de tijd voor medewerkers met vragen of problemen. Dankzij je analytisch vermogen maak je onderbouwde en vooruitstrevende keuzes in de veelheid aan ontwikkelingen en stel je de juiste prioriteiten. Doordat je gestructureerd werkt, behoud je overzicht over de hoeveelheid en diversiteit aan contacten en gemaakte afspraken.

De functie vraagt verder:

1. Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HR
2. Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van HR
3. Eigenaarschap en resultaatgerichtheid
4. Een collegiale en flexibele werkhouding
5. Uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte pen