Wij vragen
32 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 3046,00 – max € 4349,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
Als senior begeleider ben je de verbindende schakel tussen de manager en het team. Verder zijn jouw taken:
- Het zorgen voor duidelijkheid, rust en stabiliteit. Zowel voor het team als voor de cliënten.
- Het team stimuleren, coachen en ondersteunen bij het nemen van besluiten.
- Verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de kwaliteit van zorg aan de cliënten en het volgen van de afgesproken procedures.
- Het team versterken.
Je gaat op het zorgterrein Daniel de Brouwerpark werken. Hier zit Spijkerstraat 3, een woonvoorziening met (jong) volwassen cliënten die een matig tot ernstig verstandelijke beperking hebben met complex gedrag. Naast hun lage emotionele ontwikkeling zijn de cliënten gediagnosticeerd met psychische stoornissen zoals autisme, hechtingsproblematiek, oppositionele gedragsstoornis en andere gedragsproblematieken. Het is een uitdagende doelgroep waarbij de kleine dingen een groot verschil kunnen maken. Werken bij Spijkerstraat 3. Waar een glimlach gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Je hebt minimaal een afgeronde (mbo 4) opleiding en daarnaast HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt de leergang senior afgerond, volgt deze momenteel of bent bereid deze te volgen.
- Je hebt ruime ervaring met individuele- en groepsbegeleiding binnen de complexe zorg.
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bezit aantoonbare coachende kwaliteiten en ervaring.
- Je bent in staat feedback te geven en te ontvangen.
- Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van een half jaar van 32 uur per week ter vervanging van een verlof.
- Een salaris van €3.046,- tot € 4.349,- per maand op basis van 36 uur (FWG 50, CAO Gehandicaptenzorg).
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is;
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen, activiteiten en toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken, speciaal voor jou als medewerker van Amarant!
Heb jij nog vragen over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Tamaar Coehorst, manager, op 0653457840.
Zuid Holland
Breda
(20 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant