Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 3843,00 – max € 5587,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij gedreven om een impactvolle bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van Ipse de Bruggen? Werk je graag in een omgeving waar elke dag anders is en waar jouw bijdrage direct verschil maakt voor mensen die zorg nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou.Als procescontroller vervul je een cruciale rol binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsprocessen beheersbaar en efficiënt blijven door grondige analyses en controles uit te voeren. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en het management om risico's te identificeren en verbeteringen door te voeren. Je ondersteunt niet alleen in het controleren van processen, maar levert ook advies over risicobeheersing en procesoptimalisatie. Samen met het team draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de organisatie, en help je bij de realisatie van belangrijke veranderingen. In deze rol ben je continu bezig met het bewaken van kwaliteit, ondersteunen bij het implementeren van verbeteringen en adviseer jij over maatregelen die nodig zijn om beleidsdoelen te realiseren. 

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op bijna 400 zorglocaties bieden wij met ruim 5.600 medewerkers en 2.200 vrijwilligers aan ruim 5.500 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Geboden wordt

  • Een uitdagende functie voor 32 - 36 uur per week in een leuk team
  • Een bruto maandsalaris van € 3.843 - € 5.587 op basis van een 36-urige werkweek, CAO Gehandicaptenzorg FWG 60
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken (incl. thuiswerkvergoeding en faciliteiten), eventueel reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten;
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden;
  • Jaarlijks fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging (voor 2024 is dit tot een bedrag van € 750)
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen.

Profiel kandidaat

Herken jij jezelf in onderstaand profiel?

•    Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding, gespecialiseerd in risico/procesmanagement en/of controlling;
•    Je bezit over analytisch vermogen om complexiteit te doorgronden en terug te brengen tot de essentie en om de juiste prioriteiten te kunnen stellen;
•    Je bent organisatiesensitief en kan gesprekspartners op verschillende niveaus beïnvloeden;
•    Je bent positief kritisch, durft door te vragen, weet verbinding te maken, draagvlak te creëren en tegenstellingen te overbruggen;
•    Je kunt je inzichten helder en overtuigend verwoorden (zowel mondeling als schriftelijk);
•    Je hebt het vermogen om zelfstandig aan de slag te gaan en je eigen successen te creëren;
•    Kennis van en ervaring met de zorgsector en zorg administratieve processen is een pre.

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Zin om die impactvolle bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van Ipse de Bruggen?  Wacht niet langer! Neem contact op met Jiivan van der Linden (Manager Proces & Risicomanagement) via deze link.


IPN10172

Job alert maken

Maak een job alert voor 'procescontroller' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.