Wij vragen

HBO
Reguliere baan
Enthousiaste, betrokken, mensen die het verschil willen maken.
Flexibel en willen werken volgens de bedoeling.

Wij bieden

min € 3253,00 – max € 3944,00
Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
Fitplan
8 % vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Werken vanuit de bedoeling en niet vanuit het boekje.
Wat heeft de bewoner hier aan? Dit is een belangrijke rode draad in de werkzaamheden.
Samenwerken met ouders en een vast team.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

Wij zoeken per direct een medewerker P&O, die kan toveren met tekst en beeld om zo de juiste snaar te raken bij potentieel nieuwe collega’s voor WoondroomZorg. Heb jij affiniteit of ervaring met recruitment en vind je het leuk om hands-on mee te helpen aan allerlei HR taken én beweeg jij gemakkelijk in een organisatie waar respect is voor bestaande werkwijzen, maar waar we ook openstaan voor nieuwe ideeën? Lees dan verder.

Tiktok is nu misschien nog een stapje te ver, maar durf jij het aan om ons ook daarin mee te nemen als dat is waar de nieuwe collega’s zich bevinden? Vind jij het leuk om in Canva alle toeters en bellen te ontdekken en deze zo in te zetten dat WoondroomZorg herkend wordt op de arbeidsmarkt, meer volgers krijgt op social media, daardoor een groter bereik en dus hopelijk ook wel meer sollicitanten aantrekt?

Je primaire werkzaamheden liggen in de werving bij nieuwe vacatures. Je bereidt de werving voor in overleg met de coördinatoren, beheert de sollicitatie inbox, vacature sites, social media kanalen en screent de binnenkomst van CV’s.

Je denkt mee over de toekomst v.w.b. instroming (zij-instromers, stagiaires, gastlessen scholen, banenmarkten enz).

Je houdt de wervingskosten in de gaten. Weet te besparen waar het kan en weer in te zetten waar het nodig is, zodat we zo kosten efficiënt als mogelijk, een optimale werving kunnen starten.

En tot slot ondersteun je de directie en manager personeel, verbinding & organisatie waar nodig.

Wat heb je nodig?
  • HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, bij voorkeur in recruitment, HR,  creative business of secretarieel;
  • Ervaring met content plaatsen op social media kanalen, het schrijven van vacatureteksten en bij voorkeur enige recruitment ervaring.
  • Ervaring met Canva is een pré
  • Competenties:
    • Creatief in tekst en beeld
    • Communicatief vaardig zowel in schrift: vacatureteksten, als in woord: in contact met de coördinatoren
    • Zelfstandig: je vindt het fijn om zelfstandig te werken en hebt hierbij niet persé altijd mensen om je heen nodig;
    • Affiniteit met gehandicapten- of autismezorg/begeleiding is een pré
    • Initiatief nemen: wervingsplannen, contentbeheer, kosten efficiënt werken, instroming voor de toekomst
    • Organisatorisch sterk: ondersteunen bij opleidingsdagen, banenmarkten enz
    • Humor: onder het mom, een dag niet gelachen…

Wat bieden wij jou
  • Salariëring volgens de CAO VVT (Thuiszorg). Bij een fulltime dienstverband ligt je salaris tussen € 3253 - € 3944 bruto per maand. Inschaling is afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring;
  • Vertrouwen en vrijheid in je werkzaamheden: je bepaalt in overleg je eigen rooster, werkt zowel vanuit huis als vanuit het kantoor in Geldermalsen;
  • Een mooi pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT (o.a. eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslagen, regeling om verlof te sparen);
  • Een jaarcontract bij WoondroomZorg B.V voor 16 uur per week. Bij goed functioneren is het onze intentie om het contract om te zetten naar een vast dienstverband;
  • Scholing om je verder te kunnen ontwikkelen;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan;
  • Werken volgens ‘de bedoeling’, dit betekent dat je het vertrouwen en de ruimte krijgt om je werkzaamheden zelf vorm te geven. altijd met de bewoners als uitgangspunt van je handelen.

Over initiatief en WoondroomZorg

WoondroomZorg  wordt jouw werkgever. WoondroomZorg is ontstaan vanuit een droom voor betere zorg, gebaseerd op het werken volgens de bedoeling. Dit betekent kortgezegd dat er eerst wordt gekeken naar de behoefte van de bewoner zonder je verplicht te laten leiden door protocollen, regels en systemen. Eigenaarschap en vertrouwen spelen in het uitvoeren van jouw werkzaamheden een grote rol. Inmiddels biedt WoondroomZorg begeleiding & zorg aan 38 wooninitiatieven voor volwassen met een verstandelijke beperking en volwassenen met autisme  verspreid over Nederland. Deze wooninitiatieven, ook wel ouderinitiatieven genoemd, zijn opgericht door ouders die de regie rondom de zorg en begeleiding van hun kinderen zelf willen behouden. Inmiddels werken er ca. 400 medewerkers. Het kantoor bevindt zich in Geldermalsen.

Solliciteren?

Solliciteren? Stuur je CV en motivatie naar sollicitatie@woondroomzorg.nl Meer weten? Inge  (manager personeel, verbinding & organisatie, telefoon 06-13234728) vertelt je graag meer over werken bij WoondroomZorg en de vacature.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Medewerker Geldermalsen' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
8 % vakantiegeld
Volgens de CAO VVT 8,3 procent. Wij betalen deze in de maand november uit.
Bedrijfsfitness
De werktijden zijn afgestemd op de zorgvraag van de bewoner. Je vult de uren met je team in.
Werken volgens de bedoeling, eigenaarschap
Korte lijntjes in de organisatie!
Volgens de CAO VVT.
Fitplan

Onze waarden

Respect
Wij respecteren onze bewoners en onze medewerkers.
Innovatief
Op een andere manier problemen oplossen.
Vertrouwen
Vertrouwen staat hoog in het vaandel bij WoondroomZorg. Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Eigenaarschap, werken volgens de bedoeling.
Korte lijnen
Binnen WoondroomZorg hebben wij korte lijnen.
Ideële grondslag
We werken bij WoondroomZorg volgens de Bedoeling, dus altijd vanuit de gedachte: wat heeft de bewoner nodig, en niet vanuit standaard protocollen. Geen ellenlange administratie.
Kwaliteit
Niet wij bepalen of de kwaliteit voldoende is, maar de bewoners en hun vertegenwoordigers
Solidariteit
Binnen de organisatie en in alle ouderinitiatieven in solidariteit een belangrijke waarde.
Integriteit
Bij WoondroomZorg mag je jezelf zijn, met daarbij altijd de bewoner als uitgangspunt nemen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jouw sollicitatie komt binnen bij ons.
Eerste reactie
Je krijgt een ontvangstbevestiging op de mail.
Telefonische screening
Wanneer jouw CV en motivatiebrief interessant zijn wordt er contact opgenomen door de desbetreffende coördinator.
Eerste interview
Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Wanneer het eerste interview is bevallen word je uitgenodigd voor een 2de gesprek.
Aanbod
Wanneer er een akkoord is van beide partijen wordt er nog een arbeidsvoorwaarde gesprek gehouden.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Proeftijd
De eerste maand kijken we of het klikt voor iedereen die betrokken is en zonder problemen en alle vertrouwen kom jij zo je proeftijd door.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: WoondroomZorg bv


WoondroomZorg biedt zorg en begeleiding aan mensen die (levens)lang van zorg afhankelijk zijn. We willen het leven van deze mensen prettiger maken op een economisch verantwoorde manier. Onze focus en expertise is hierbij gericht op bewoners met autisme en/of een verstandelijk beperking. Er zijn 40 wooninitiatieven over heel Nederland verspreid bij WoondroomZorg aangesloten. WoondroomZorg onderscheidt zich mede doordat wij werken 'volgens de bedoe...

Ik wil meer weten over WoondroomZorg bv
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.