Medewerker Bijzondere Schoonmaak

Taken en verantwoordelijkheden

Help kwetsbare individuen weer een frisse start te geven!

De afdeling Bijzondere Schoonmaak zoekt een toegewijde medewerker die zich energiek voelt bij het omgaan met kwetsbare individuen en bijzondere situaties. Als jij graag samenwerkt met collega’s om kwetsbaren in onze samenleving te begeleiden, samen op te ruimen en de woning schoon te maken, dan zijn wij op zoek naar jou!

Wanneer iemand in een vol en vervuild huis leeft, dan wordt het Leger des Heils ingeschakeld. De bewoner kan vaak door diepliggende problemen niet meer zelfstandig zijn/haar woning schoon en opgeruimd houden. Als bijzondere schoonmaak medewerker ga je samen met je collega’s en de bewoner de woning weer leefbaar maken. Zo voorkomen je huisuitzetting, wordt overlast verminderd en neemt het onbehagen van buurtbewoners af. We betrekken de bewoner zo veel mogelijk bij het opruimen en schoonmaken. Samen worden keuzes gemaakt welke waardevolle spullen bewaard kunnen blijven.

Het is voor de bewoner moeilijk om afstand te nemen van spullen want die lijken houvast te geven. Je moet als Thuiszorgmedewerker bijzondere schoonmaak echt het vertrouwen weten te winnen van de bewoners. Vaak kom je bij de schoonmaak allerlei andere problemen tegen, bijvoorbeeld een stapel niet betaalde rekeningen. Veel bewoners hebben na de schoonmaak professionele hulp nodig om hun leven verder op orde te krijgen. Je begeleid mensen naar passende hulp en helpt ze richting een meer gezonde situatie. Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze

samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

· Een contract voor 21, 28 of 32 uur per week

· Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 3. Het bijbehorende salaris is minimaal €2.228,- en maximaal € 2.967,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd

· Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract

· Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%

· 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband à 36 uur per week

· Reiskostenvergoeding

· Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team

Profiel kandidaat

· Je bent minimaal 21 uur per week beschikbaar, 28 of 32 uren zijn bespreekbaar

· Je bent in het bezit van rijbewijs B én een auto

· Je bent fysiek fit om dit werk te kunnen doen

· Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met het werken met mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, verslaafden, verstandelijke beperking en zorgmijders;

· Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen;

· Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie