Corporate recruiter | Almere

Taken en verantwoordelijkheden

Je bent erg enthousiast over jouw vak, maar mist iets… Toen zag je deze vacature bij het Leger des Heils. Werken met echte impact, vanuit je geloof. Dat spreekt je aan. Klopt toch? Lees snel even verder.

Hoe komen kwalitatief goede kandidaten in contact met het Leger des Heils?
Dat wordt jouw dagelijkse uitdaging. Je weet heel goed wat daar zoal bij komt kijken. 
Denk hierbij aan:

• Goed contact met de vacaturehouders: Vacature-intake, afstemmen over vacatureteksten en kandidaten . etc.
• Aanstekelijk enthousiasme richting de kandidaten die je spreekt, veelal telefonisch of in een videocall
• Goed selecteren en een goede opvolging richting kandidaat en vacaturehouder

“Armen over elkaar en afwachten maar” is niet aan jou besteed. In deze krappe arbeidsmarkt haal je alles uit de kast:

• Wervende teksten
• Inzet socials, jobboards
• Een warme Candidate Journey
• Sourcing en talentpooling
• Stimuleren Referral Recruitment

Je werkt binnen een enthousiast HR team: 4 HR adviseurs, twee HR Support collega’s en je HR manager. Naast regelmatig telefonisch/ online contact met collega’s werk je 2 dagen (in ieder geval op de dinsdagen) per week samen vanuit ons hoofdkantoor in Almere.

Jouw gemiddelde caseload bestaat uit ongeveer 20-25 vacatures.

Met je vakcollega’s van de andere regio’s in het land vorm je de Vakgroep Recruitment: een mooie plek om samen te werken aan vakinhoudelijke verbeteringen, training en bijscholing. Vanuit de landelijke organisatie krijg je ook kaders en materiaal voor Employer Branding, arbeidsmarktcommunicatie en je recruitment jaarplan.

Geboden wordt

Werken bij het Leger des Heils is werken met betekenis voor anderen. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft.  Je zult je welkom voelen in onze bijzondere organisatie, waar veel ruimte is voor input en ontwikkeling.

Daarnaast bieden wij je:

• Een contract voor 24 tot 32 uur per week
• Een salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal  € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (salaris bandbreedte per 01-01-2025 bij 36 uur/week)
• Een contract voor een jaar met de bedoeling deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
• De mogelijkheid hybride te werken

Profiel kandidaat

Je bent aangesproken door het idee om juist voor een betekenisvolle organisatie als het Leger des Heils te werken en herkent je daarnaast in de volgende zaken:

• Een hbo werk- en denkniveau
• Werkervaring die goed aansluit op deze rol (Corporate recruitment, Bureau recruitment)
• Ondernemende kijk op arbeidsmarktcommunicatie (bijvoorbeeld in teksten, socials, video)
• Goede sociale vaardigheden 

Meer informatie

We zijn nieuwsgierig naar jou. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Eerst meer weten? Bel met Ronald Kloens (Corporate recruiter a.i.): 06-11534652. We kunnen dan bijvoorbeeld een kop koffie of videocall inplannen.