Wij vragen

16 - 32 uur
MBO
Reguliere baan
Je kunt je inleven in de wereld van onze cliënten en geeft hen onvoorwaardelijke steun.
Je bent nieuwsgierig naar de verschillende cliënten en kunt snel schakelen tussen hun zorgbehoeften.
Je hebt een zorgopleiding of bent bereid deze te behalen.

Wij bieden

min € 2393,00 – max € 3606,00
CAO Gehandicaptenzorg
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
8,33% eindejaarsuitkering

Waarom onze organisatie

We geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein dat stapje ook is. Voor cliënt en medewerker.
Werken bij Ipse de Bruggen is zinvol werk, waar je terecht trots op mag zijn!
Hard werken hoort erbij, maar veel met elkaar lachen ook.

Taken en verantwoordelijkheden

Vind jij het een uitdaging om zowel jongeren als volwassenen te begeleiden en hen zich te laten ontwikkelen in een gezellige en huiselijke sfeer?

Je werkt in een team waarin samenwerken, vertrouwen, humor en relativeren belangrijk zijn. Als begeleider C/ D (niveau 3 / 4) begeleid je de cliënten in de groep aan de hand van de persoonlijke doelen. Je creëert een veilig en pedagogisch leef- en woonklimaat voor de bewoners. Je onderhoudt contacten met ouders en andere disciplines. Je verzorgt observatie en rapportage en levert een bijdrage aan overlegvormen. Als begeleider C (niveau 3) ben je de helpende hand van de begeleider D (niveau 4). Dit houdt in dat je in praktische zaken ondersteunt voor bepaalde cliënten. Denk aan het organiseren van verjaardagen of het inplannen van medische afspraken. Een begeleider D verzorgt het jaarlijkse zorgplan en organiseert het overleg. 

Voorstraat 9-11 is een geschakelde woning, waarbij op Voorstraat 9 zeven jongeren tussen de 18 en 25 jaar wonen. Allen hebben een lichte verstandelijke beperking, een vorm van autisme, adhd of hechtingsproblematiek.

Op Voorstraat 9 staat de begeleiding in het teken van zowel het werken aan zelfstandigheid als stappen zetten op sociaal-emotioneel vlak. Ieder doet dit op zijn eigen tempo en manier. We kijken wat aansluit bij de draagkracht/ draaglast van de jongeren. De jongeren houden van gamen en beweging (voetbal, wandelen, skelteren, fietsen) en van verjaardagen maken sommigen graag een groot feest en zijn ze hun eigen dj.  

Op Voorstraat 11 wonen 6 volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking tussen de 27 en 63 met een vorm van autisme. Hier werken we aan zowel het in stand houden van vaardigheden als het aanleren van nieuwe dingen. Op Voorstraat 11 luisteren ze graag naar diverse soorten muziek, wandelen ze graag en houden ze wel van een lolletje op z'n tijd.  
Op beide woningen kan zowel verbale als incidenteel fysieke agressie voorkomen. Als begeleider word je ingedeeld op beide groepen. 

Geboden wordt

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 16 en 32 uur per week
  • De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.393 en € 3.606 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 / 40
  • Onregelmatigheidstoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 750 fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Profiel kandidaat

Je bent iemand die graag wil werken met bewoners met autisme, hechtingsproblematiek en een lichte tot matige verstandelijke beperking. Je kunt structuur aanbieden in een groep bewoners met 13 verschillende persoonlijkheden, waarin je soms snel moet schakelen in wat zij op dat moment van jou nodig hebben.   

Verder:  

  • heb je een afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo- niveau 3 of 4 zoals SPW of MMZ; 
  • heb je affiniteit met zowel jongeren als volwassenen;  
  • kun je omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag;  
  • kun je samenwerken binnen een team waarin goede communicatie en feedback geven en ontvangen heel belangrijk is.  

Meer informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Rianne Brouwer en Jasmijn Hoogteyling (begeleiders D) tel: 06 - 51 93 17 20. 


IP09830

Job alert maken

Maak een job alert voor 'begeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO Gehandicaptenzorg
8,33% eindejaarsuitkering
8% vakantiegeld
Pensioen
Onregelmatigheidstoeslag
€750,- fiscaal voordeel voor fiets, communicatiemiddelen en sport
Mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en verkopen
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid
Extra zorgverlof
Diverse trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
Opleidingsbudget

Onze waarden

Stabiliteit
Samen maken we ons iedere dag sterk voor goede zorg. Dat betekent meer dan 115 jaar ervaring in de zorg voor kinderen, jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Humor
Hard werken hoort erbij, veel met elkaar lachen ook.
Persoonlijke ontwikkeling
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.
Samen
Onze zorglocaties zijn zelforganiserend. Altijd het beste voor de cliënt, dichtbij georganiseerd met alle betrokkenen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je stuurt je CV naar ons. Een sollicitatiebrief is niet verplicht.
Eerste reactie
Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie.
Telefonische screening
Je wordt door één van onze recruiters telefonisch benaderd om kennis te maken en wat praktische vragen te beantwoorden. Zij plannen vervolgens met jou een vervolgafspraak in.
Assessment
Je maakt ter voorbereiding op het 1ste gesprek een persoonlijke ontwikkelingstest. Je krijgt zodoende inzicht (of een bevestiging) van jouw kernkwaliteiten.
Eerste interview
Je krijgt een sollicitatiegesprek met een recruiter. Samen gaan jullie op zoek naar de beste match bij één van onze vele locaties.
Tweede interview
Het vervolggesprek vindt plaats op een van onze zorglocaties met de zorgmanager of een medewerker van locatie. Soms is dit in combinatie met een meekijkmoment op locatie.
Aanbod
Als er van twee kanten een klik is, gaan we graag met je verder. De zorgmanager doet je een passend aanbod conform het CAO Gehandicaptenzorg.
Aangenomen
Gefeliciteerd je bent aangenomen. Welkom bij de leukste werkgever binnen de (gehandicapten)zorg!
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor onze centrale introductiedag waar alle nieuwe medewerkers vanuit onze Raad van Bestuur en een enthousiast introductieteam een warm welkom krijgen.
Proeftijd
Nu ga je aan de slag op de groep. Je zal snel de collega's en cliënten steeds beter leren kennen en zij jou. Aan het einde van deze periode maken jullie samen de balans op.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Ipse de Bruggen


Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen.

Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Ik wil meer weten over Ipse de Bruggen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.