Wij vragen
15 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 2448,00 – max € 3427,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
In het bedrijfsrestaurant “Have a Break” bij Destil in Tilburg verzorgen onze cliënten de lunch voor de medewerkers van het productiebedrijf. Ze maken en serveren de broodjes, salades en/of snacks en zorgen voor de koffie/thee. Dit ga je doen:
- Je ondersteunt en begeleidt de cliënten en fungeert als voorbeeld voor hen.
- Je behoudt overzicht over de werkzaamheden en stuurt waar nodig de cliënten aan.
- Je werkdagen zijn op maandag, donderdag en vrijdag van 10:00 uur tot 15:00 uur.
Binnen Have a Break bieden we zinvolle arbeidsmatige dagbesteding, waarbij cliënten met een licht verstandelijke beperking kunnen groeien en er sprake is van participatie. Het werk geeft hen zelfvertrouwen en een gevoel van eigenwaarde. We werken met een positieve en stimulerende benadering. We houden de regie in handen, maar zorgen wel dat cliënten mee kunnen denken en beslissen (draagkracht). We volgen bijna voortdurend de sociale interacties binnen de groep en sturen bij of verduidelijken waar nodig. We vinden het belangrijk dat onze cliënten kunnen groeien. Werken bij Have a Break. Waar een zinvolle werkplek gelukkig maakt.
Wat breng je mee
Je hebt een echte hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je betrokken, rustig en kan je oplossingsgericht denken.
Verder heb jij:
Een diploma op MBO niveau 3 richting zorg en welzijn.
- Ruime ervaring met koken/voedselbereiding, een diploma in die richting is een pre.
- Een flexibele instelling en het vermogen om rustig en duidelijk te kunnen communiceren.
- Ervaring met de doelgroep (licht verstandelijk beperkte cliënten met incidenteel verbale agressie). Je staat stevig in je schoenen;
- Je bent gewend om in teamverband te werken en je hebt daarvoor de nodige vaardigheden in huis.
- Een goed relativeringsvermogen en als het even kan ook humor!
Amarant heeft aandacht voor de cliënt, maar ook voor jou! Je krijgt daarom:
- Een vast dienstverband voor 15 uur per week.
- Een salaris van minimaal € 2.448,- en maximaal € 3.427,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao Gehandicaptenzorg, FWG 35).
- Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is;
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen, activiteiten en toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken, speciaal voor jou als medewerker van Amarant!
Voor informatie over de vacature kun je contact opnemen met Manon Boonzaaijer, manager, bereikbaar op nummer 06-50005955.
Helvoirt
(15 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant