Verzuimspecialist

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een expert op het gebied van verzuim en re-integratie, met oog voor mens én organisatie? Wil jij een betekenisvolle rol spelen in het begeleiden van medewerkers, het adviseren van management en het verder brengen van ons verzuimbeleid? Dan ben jij wellicht de nieuwe collega van verzuimspecialist Saskia!

Dit ga je doen

De Spuigroep is op zoek naar een ervaren Verzuimspecialist die met kennis van zaken en een menselijke aanpak duurzame inzetbaarheid helpt versterken. Je bent de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, HR en externe partijen en zorgt dat verzuimprocessen goed, zorgvuldig en volgens de regels verlopen. Met jouw strategische blik zie je waar verbeteringen mogelijk zijn en schakel je de juiste personen in om deze ook door te voeren.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt en coördineert verzuimtrajecten en fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en HR.
• Je bewaakt de voortgang en wettelijke kaders van de Wet verbetering poortwachter.
• Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, verzekeraars en andere externe partners.
• Je levert proactief analyses, advies en verbetervoorstellen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid.
• Je stimuleert preventie en denkt actief mee over hoe we uitval kunnen voorkomen.

Om te kunnen sparren heb je een groep fijne HR collega’s (1 verzuimspecialist, 5 HR Adviseurs, 3 HR Specialisten, HR Manager en een HR Support afdeling). Wij zullen je dan ook helpen om de organisatie te leren kennen, want we zijn best wel een complexe organisatie (1500 medewerkers, 3 CAO ’s en 9 werkmaatschappijen).

Dit ben jij

• Genoeg jaren ervaring met verzuimbegeleiding of casemanagement om de klus zelfstandig te klaren.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. WvP, WIA, Arbowet).
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat om maatwerk te leveren in complexe situaties.
• Bekend met verzuimsystemen en het opstellen van rapportages.

Dit is ons aanbod

• Een functie voor 32-38 uur per week en is flexibel in te richten
• Een jaarcontract met de intentie om nog lang met elkaar te blijven werken
  
• Een salaris tussen de € 3500,- en € 4500,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• 24 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• PMT pensioenregeling
• Telefoon en laptop
• Thuiswerkmogelijkheden
• Het volgen van trainingen
• Diverse interessante kortingen bij de werkmaatschappijen van de Spuigroep, zoals de huur van (bestel)auto of Boedelbak tegen gereduceerde prijs. Korting bij de carwash, de mogelijkheid tot private lease of de aanschaf van een ex-leaseauto