Supportmedewerker Categoriemanagement

Taken en verantwoordelijkheden

36 tot 40 uur per week

Bij Rensa Family zorgen wij samen met professionele vakmensen ervoor dat het altijd goed komt. 

De rol van de afdeling Categoriemanagement is om voor een optimaal assortiment, de beste voorwaarden en aantrekkelijke promoties te zorgen, waarmee de gespecialiseerde bedrijven van de Rensa Family installateurs ondersteunen om tijd en geld te besparen bij al hun technische aankopen. 

Wat ga je doen? 

Jij zorgt ervoor dat de administratieve taken worden opgepakt. Denk aan het opstellen van contracten en verwerken van afspraken zoals prijs- en assortimentsmutaties in de systemen. 

Daarnaast ben jij de spin in het web tussen verschillende afdelingen, zoals databeheer, verkoop, marketing en voorraadbeheer. Jij zorgt ervoor dat alle afdelingen goed op elkaar afgestemd zijn. Bijvoorbeeld bij de voorbereidingen van folders en nieuwsbrieven. Je coördineert de afspraken voor marketinguitingen en zorgt ervoor dat de juiste productinformatie tijdig beschikbaar is. Daarbij zorg jij ervoor dat verkoopacties goed afgestemd zijn met je collega’s van voorraadbeheer en verkoop.

Dit doe je in nauwe samenwerking met een (junior) Category Manager en collega’s van de samenwerkende afdelingen. Dankzij de vele en afwisselende contacten leer je snel al onze processen en afdelingen van A tot Z kennen. 

Nadat je de basisprocessen onder controle hebt, ga je deelnemen aan verbetertrajecten. De nadruk binnen deze verbetertrajecten ligt op het verbeteren van de processen. Samen met je collega’s heb je als doel om de administratieve druk in deze functie met meer dan 25% terug te brengen. Het team ligt op schema om die doelstelling te gaan halen.

Vervolgens komt er tijd vrij om te investeren in ontwikkeling. Samen met de categoriemanager bepaal je in welke ontwikkelactiviteiten uit het categorieplan wordt geïnvesteerd. Ook is er tijd om naar eigen inzien te investeren om het huidige beleid “uit te dagen”. Proactieve verbetervoorstellen worden altijd gewaardeerd.   

Wat bieden wij jou als Category Coördinator: 

• Ontwikkel jezelf: In onze informele werkomgeving met korte lijnen krijg je alle ruimte en middelen om te leren en te groeien.  
• Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt: Naast een goed salaris, ontvang je ook een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrije pensioenregeling, reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en deelname aan onze winst- en targetregeling.  
• Vast contract: Na een succesvol jaarcontract stroom je automatisch door naar een vaste baan.  
• Volop vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 12 extra verlofdagen per jaar. Zo houd je genoeg tijd over om te ontspannen en te genieten van het leven! ? 
• Een gezonde werksfeer: We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Daarom organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten en besteden we aandacht aan jouw gezondheid en vitaliteit. 

Wat breng jij mee als Category Coördinator? 

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven collega met het volgende profiel: 

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.  
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling al schriftelijk, in zowel Nederlands als Engels 
• Je bent ondernemend, resultaatgericht en analytisch sterk waardoor je complexe informatie weet te vertalen naar heldere inzichten en acties 
• Jouw drive om processen steeds beter te laten functioneren zorgt ervoor dat je actief met verbetervoorstellen komt om processen te optimaliseren
• Je bent altijd op zoek naar manieren om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen. 

Hoe ziet de afdeling eruit? 

De afdeling Categorie management bestaat uit meer dan 20 collega’s in het Gelderse Didam. Dit zijn: Category Managers, Junior (toekomstig) Category Managers en Category Coördinatoren. Het team werkt samen vanuit de assortimentsindeling: Installatie, Verwarming, Ventilatie, Sanitair, Elektra. Om ieder zijn ontwikkeling te stimuleren is het gebruikelijk om elke 3 tot 5 jaar van pakket te wisselen.  

Rensa Family. Groots worden doe je samen  

Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.  

Herken jij jezelf in dit profiel? 

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben! 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Wim van den Burg, Hoofd Categoriemanagement, beantwoordt met plezier je vragen. Bel Wim via telefoonnummer 06 – 57 51 43 07.