Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Ben jij een projectmanager die energie krijgt van werken aan multidisciplinaire projecten en het overzicht bewaart in complexe implementaties? Heb je een sterke affiniteit met IT, logistiek en commercie, en ben je graag de verbindende factor tussen verschillende teams? Dan biedt Rensa Family jou de ideale kans om impact te maken!

Wat ga jij doen?

In jouw rol als projectmanager speel je een essentiële rol in projecten die variëren van IT-implementaties tot logistieke optimalisaties en commerciële verbeteringen. Je brengt IT-, logistieke en commerciële afdelingen samen, en zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch maar ook operationeel en commercieel aansluit op onze bedrijfsdoelen. Of het nu gaat om de invoering van een nieuw ordermanagementsysteem of een andere bedrijfsbrede implementatie, jij bewaakt kwaliteit, scope, budget en tijd, met oog voor alle betrokken stakeholders.

Wat bieden wij jou? 

  • Een uitdagende rol binnen een vooruitstrevende en groeiende groothandelsorganisatie, waar jouw bijdrage direct invloed heeft op onze bedrijfsvoering. 
  • Een aantrekkelijk salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrije pensioenregeling, 28 vakantiedagen én 12 verlofdagen, en een target- en winstregeling. 
  • Flexibiliteit in je werkplek (Hybride werken), goede werkplekken en arbeidsomstandigheden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.  
  • Een goede werksfeer op een groeiende IT-afdeling met leuke teamactiviteiten, een gezellige en actieve PV en vers fruit op het werk. 
  • Wij investeren in jouw ontwikkeling door uitdagende projecten en volop trainingsmogelijkheden en coaching. 

Wat breng jij mee? 

Jij blinkt uit in het structureren en initiëren van projecten. Je bent analytisch sterk, gedreven en besluitvaardig, maar ook sociaal en klantgericht. Met een nuchtere en open aanpak weet je hoe je in een Rijnlandse organisatie omgaat met de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid die je krijgt. Stakeholdermanagement is jouw specialiteit; je haalt plezier uit het samenbrengen van teams met uiteenlopende belangen. Je bent niet bang om de details in te duiken en proactief naar oplossingen te zoeken wanneer dat nodig is. Daarnaast beschik je over:

  • Minstens 5 jaar ervaring als projectmanager in de implementatie van complexe IT-systemen, zoals een OMS, in internationale logistieke of groothandelsomgevingen. 
  •  HBO+ werk- en denkniveau.

Verder groeien maar dichtbij blijven 

Werken bij een van de specialisten onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei op de lange termijn. We zijn een speler van formaat en dat voelt groots. Maar we zijn tegelijk close, informeel en dichtbij. Je herkent ons direct aan de menselijke maat en de nuchtere mentaliteit. Niemand loopt hier naast z’n schoenen. We zijn van origine een familiebedrijf met Achterhoekse familiaire waarden, die Rensa Family medewerkers onderling verbinden. 

Klaar voor een nieuwe uitdaging? 

Zie jij jezelf als de verbindende factor die dit project en volgende projecten tot een succes maakt? Solliciteer dan vandaag nog en word onderdeel van een team waar groei, samenwerking en plezier hand in hand gaan. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Frederik van der Sluijs, Manager Portfoliomanagement, en/of Hilde ten Wolde, HR-Adviseur, beantwoorden met plezier je vragen. Bel via telefoonnummer 0316-292929. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Projectmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.