Wij vragen

32 uur
MBO
Leerwerktraject
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 uur per week

Volg jij een BBL-opleiding en wil je leren in de praktijk?
Bij Rensa Family combineer je werken en leren in een moderne logistieke omgeving. Je draait mee in het team, leert elke dag bij en bouwt stap voor stap aan jouw toekomst in de logistiek. Groots worden doe je samen.

Werken & leren bij Kleingoed

Op de afdeling Kleingoed werk je met goederen van kleinere omvang in ons sterk geautomatiseerde magazijn in Didam. Hier draait het om slim, snel en nauwkeurig werken.

We maken gebruik van moderne systemen zoals pick-to-light en goods-to-man:

  • Bij pick-to-light laten lampjes zien welk product je moet pakken en hoeveel. Het juiste vak licht op, jij pakt het product en klikt het weg.
  • Bij goods-to-man komen de producten automatisch naar jou toe. Jij blijft op één plek staan en hoeft niet door het hele magazijn te lopen.

Zo werk je overzichtelijk, efficiënt en zonder zwaar tilwerk. Daarnaast zijn er mogelijkheden om (deels) ervaring op te doen in ons Grootgoed magazijn in Doetinchem.

Dit ga je doen

In de praktijk betekent dat:

  • Ontvangen, controleren en inslaan van goederen
  • Orders picken met behulp van lampjes en systemen
  • Goederen verzendklaar maken
  • Werken met scanners en een stapelaar

Veilig werken staat altijd voorop; je krijgt daarom goede instructies en begeleiding.

Ontwikkeling & doorgroeien

Je start bij Kleingoed, maar kunt je verder ontwikkelen:

  • Extra certificaten behalen
  • (Deels) werken bij Grootgoed in Doetinchem
  • Heftruck- en reachtruckcertificaat behalen (bij Grootgoed)
  • Doorgroeien richting vrachtwagenchauffeur als je je rijbewijs behaalt

Hoe ziet jouw week eruit?

Je combineert werken en leren:

  • 4 dagen werken bij Rensa Family
  • 1 dag naar school voor je BBL-opleiding

Je volgt bijvoorbeeld de opleiding:

  • Logistiek Teamleider
  • Logistiek Supervisor

Je krijgt een vaste praktijkbegeleider die je helpt en met je meedenkt. Wij zijn een erkend leerbedrijf en hebben veel ervaring met het begeleiden van BBL-leerlingen.

Wie ben jij?

Jij:

  • Bent BBL-student
  • Werkt nauwkeurig en houdt van overzicht
  • Vindt het leuk om met systemen en techniek te werken
  • Neemt initiatief en denkt mee
  • Wilt jezelf blijven ontwikkelen
  • Woont in de regio Achterhoek/ Liemers

Wat krijg je van ons?

Je kunt rekenen op:

  • Een leerwerkplek in een modern en geautomatiseerd magazijn
  • Een goed salaris
  • 25 vakantiedagen + 12 verlofdagen (fulltime)
  • Reiskostenvergoeding
  • Personeelskorting op ons assortiment
  • Korting op verschillende verzekeringen
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging

Laat jij zien dat je leergierig bent en het logistieke proces snel oppakt? Dan kijken we samen hoe je kunt doorgroeien.

Enthousiast?
Zie jij jezelf hier werken en leren? Solliciteer dan en join the family.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Youandi Jansen (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 10 00 98 85 of stuur een WhatsApp. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afstudeeropdracht logistiek' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Anderen bekeken ook

  • MBO
  •  32 uur
  • 7 dagen geleden
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.