Teamleider Productie | Coaching & leidinggeven aan monteurs | €3.

Taken en verantwoordelijkheden

Vandaag de dag is onze opdrachtgever uitgegroeid tot een toonaangevende internationale speler in de ontwikkeling en productie van hoogwaardige, innovatieve en authentieke aardappelproducten. Ondanks deze wereldwijde groei staat de organisatie nog steeds stevig met beide benen in haar familiewortels. Als familiebedrijf blijven de waarden, betrokkenheid en lange termijnvisie die sinds de oprichting in 1986 door de oprichters zijn uitgedragen, centraal staan in alles wat we doen.

• Aansturen, begeleiden en motiveren van het technische team binnen de productieafdeling.

• Zorgdragen voor een efficiënte en veilige uitvoering van alle technische werkzaamheden.

• Snel analyseren en oplossen van storingen om het productieproces soepel te laten verlopen.

• Coördineren en bewaken van preventief onderhoud door interne monteurs en externe specialisten.

• Ongeveer 40% van de tijd actief aanwezig zijn op de werkvloer om technische vraagstukken direct te ondersteunen.

• Coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de Technische Dienst.

• Deelnemen aan het dagelijkse werkoverleg, waarin werkzaamheden, planning en KPI’s worden besproken.

• Overdragen en opvolgen van werkzaamheden tussen ploegen, zodat taken naadloos worden voortgezet.

• Afstemmen met werkvoorbereiders en andere collega’s om ervoor te zorgen dat iedereen optimaal zijn werk kan uitvoeren.

• Toezien op naleving van wettelijke kwaliteits- en veiligheidsnormen binnen de organisatie.

• Meedraaien in de storingsdienst (ongeveer eens per zes weken) en storingen indien mogelijk telefonisch oplossen.

• Indien nodig ondersteunen op locatie bij complexe storingen of technische problemen.

• Samenwerken met en rapporteren aan de Manager Technische Dienst.

Geboden wordt

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500 - €5.500
• 25 vakantiedagen en 9,5 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, zodat werk en privé goed in balans blijven.

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4,25%, als extra waardering voor jouw inzet.

• Elke week genieten van verse frietjes uit de personeelswinkel.

• Gezellige bedrijfsuitjes en leuke extra’s, met collega’s die elke werkdag nét een stukje leuker maken. 

Profiel kandidaat

• Vermogen om verbinding te creëren tussen collega’s, leveranciers en klanten.

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur Elektrotechniek of een verwante opleiding zoals meet- en regeltechniek.

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een technische of industriële omgeving.

• Kennis van en ervaring met technische installaties zoals stoomopwekking, perslucht en koelsystemen (pré).