Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Wij staan voor innovatie, kwaliteit en klantgerichtheid, en dat geldt ook voor ons HR-team. Ons doel is om een prettige en professionele werkomgeving te creëren voor al onze medewerkers, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Ben jij op zoek naar een meewerkstage waar je je HR-vaardigheden kunt ontwikkelen in een dynamische werkomgeving? Wil je graag meewerken aan de groei van een internationaal gerenommeerd merk? Dan is AGAM op zoek naar jou!
Dit ga je doen
Als HR-stagiair(e) krijg je de kans om mee te werken aan diverse HR-activiteiten. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontplooien. Jouw taken zijn onder andere:
- Helpen bij het organiseren van onboarding en introductieprogramma’s.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures.
- Ondersteunen bij de administratie van personeelsdossiers en contractbeheer.
- Een bijdrage leveren aan HR-projecten afhankelijk van jouw kennis en interesse.
- Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerde studie. Het gaat in dit geval om een meewerkstage
- Je bent leergierig, proactief en kunt zelfstandig werken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een hands-on mentaliteit en voelt je thuis in een dynamische omgeving.
- Affiniteit met de automotive sector is een pre, maar geen vereiste.
Werken bij AGAM betekent dat je werkzaam bent binnen een dynamische en diverse werkomgeving. Je werkt met collega’s in technische, commerciële en ondersteunende beroepen. Wat ons allemaal verbindt, is het merk Mercedes-Benz. Als je het aan ons vraagt het mooiste merk ter wereld. Wij staan voor de meest innovatieve, kwalitatieve en duurzame producten die de automotive te bieden heeft. Het maximale uit jezelf halen. We streven er bij AGAM altijd naar om de optimale klantbeleving neer te zetten. Dit bereiken we niet alleen met de beste producten, maar vooral samen met onze collega’s. Om jou te helpen iedere dag het maximale uit jezelf te halen, bieden we je uitdagende opleidingsmogelijkheden aan. Afhankelijk van jouw functie maken we samen een opleidingsplan, of laten we je instromen binnen een opleidingsprogramma van Mercedes-Benz Global Training. Zo zorgen we dat je nooit stilstaat in jouw carrière. Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. We hechten daarom erg veel waarde aan een open bedrijfscultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn. Bij AGAM werk je samen met collega’s van veel verschillende culturen, leeftijden en opleidingsniveau’s. Hier zijn we erg trots op. We houden van korte communicatielijnen. Je vindt bij ons op de werkvloer dus geen complexe managementstructuren, maar heldere rollen en verantwoordelijkheden. Even een praatje maken met de directeur? De deur staat open.
Dit krijg je
- Een uitdagende en leerzame stageplek binnen een toonaangevend bedrijf.
- Een flexibele werkomgeving. Het is mogelijk om minder dan 40 uur per week te werken
- Begeleiding door ervaren professionals in een stimulerende werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van relevante werkervaring.
- Een stagevergoeding van €550 euro op basis van 40 uur per week
- Een reiskostenvergoeding van €0.23 cent per km (indien je met de auto reist)
Job alert maken
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Emil Frey Nederland NV
Emil Frey Nederland NV is Ă©Ă©n van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland en vertegenwoordigt in Nederland 25 verschillende automerken. De officiĂ«le merkdealers van Emil Frey Nederland zijn: Nefkens, Nefkens | Henri & Herman, Ekris, Pouw, de Bois, Terwolde, ABD, Wittenberg en XPENG Center.Â
Naast deze dealerbedrijven maken ook Auto AZ, ABD Autoschade, Qarnet, De Jong Autoschade, MKB Lease, Elgersma (Automotive...