HR Adviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een gepassioneerde HR Adviseur die mensen en organisaties echt verder helpt? Wil je samenwerken met een HR team dat een groep van 14 bedrijven in ontwerp-, bouw- en installatieadvies, adviseert en ondersteunt om de beste medewerkers te werven, binden en boeien?  En ben jij klaar voor een uitdaging die je carrière naar een hoger niveau tilt?

Dan zijn wij vast een goeie match! 

Bij het Shared Service Center van Oosterhoff krijg je de kans om als HR Adviseur te werken in deze afwisselende functie aan diverse projecten voor de verschillende werkmaatschappijen waarin je je zult bezighouden met thema's zoals talentontwikkeling, optimaliseren van werkprocessen via AFAS en beoordelingssystematiek.

• Je doorgrondt de interne klantvraag en komt met voorstellen en /of verbetervoorstellen voor de betreffende werkmaatschappij. Deze voorstellen stem je af met je HR collega’s waarmee de grote lijn vanuit het SSC wordt bewaakt en je een waardevolle bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de HR dienstverlening binnen het concern;
• Verbinden en samenwerken zijn voor jou belangrijke uitgangspunten;
• Bij Oosterhoff en zeker ook bij abtWassenaar werk je in een inspirerende en informele werksfeer, je draag indirect bij aan toonaangevende projecten met ruimte voor innovatieve ideeën. Wij bieden uitstekende studiemogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder extra vakantiedagen en in Groningen aan een gezamenlijke betaalde lunch.

Als HR adviseur bij Oosterhoff werk je met enthousiaste collega’s die voor elkaar klaar staan  binnen een prettige en informele sfeer binnen een plek waar je aan toonaangevende projecten kan werken en voorop loopt met de nieuwste ontwikkelingen. 

Daarnaast bieden we je:

• De kans om mee te werken aan de ontwikkeling en het opbouwen van een professioneel Shared Service Center;
• Een jaar contract met een passend salaris wat aansluit bij jouw kennis en ervaring tussen €3.400 - €4.150 op basis van fulltime.
• We bieden je goede ontwikkelingsmogelijkheden en vitaliteitsactiviteiten via Quake.
• Goede secundaire voorwaarden waaronder 30 vakantiedagen en persoonlijke NS Businesscard 1e klas voor al je zakelijke reizen;
• Een werkgever met een actieve personeelsvereniging, die zorgt voor uitjes en gezellige etentjes;
• Een werkgever die volledig van en voor de medewerkers is. Wordt ook mede eigenaar doormiddel van participatie.

• Je beschikt over een afgeronde opleiding HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar minimaal op HBO niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring in de branche is niet nodig, wel een pré;
• Beschikbaarheid voor 32- 40 uur per week

Vanuit het Shared Service Center in Velp bieden wij, met een enthousiast team van ervaren HR Collega’s aan alle werkmaatschappijen ondersteuning bij alle HR vraagstukken. Hier ontstaan de uitgangspunten voor het te voeren HR beleid dat vervolgens tot uitvoering komt bij de werkmaatschappijen. 

We zijn op zoek naar een collega die meebouwt aan het gehele HR proces, en het Shared Service Center binnen Oosterhoff op de kaart zet. Er is behoefte aan het verdere professionaliseren van HR bij onze werkmaatschappijen. Je neemt het lokale management hierin bij de hand, waarbij je samen zorgt voor de uitvoering van het HR beleid dat aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. Specifiek betekent dit werkzaamheden als begeleiden van arbeidsjuridische dossiers, verzuimtrajecten, stroomlijnen van het in-, door- en uitstroomproces of het implementeren van een nieuw HR werkproces. Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij de ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.  

Kom werken bij Oosterhoff, en draag samen met je collega’s bij aan een duurzame en verantwoorde toekomst! Samen maken we het verschil. Oosterhoff en haar werkmaatschappijen staan voor diversiteit en inclusie. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Neem hiervoor contact op met Laura of Basilla via onbegrensdtalent@oosterhoff.eu of 06-51490092/06-82305551.