Commercieel Category Manager

Taken en verantwoordelijkheden

Als Commercieel Manager ben je leidinggevende van één van onze Commerciële Teams. In jouw rol draag je bij aan de ontwikkeling van je team door actieve coaching, inhoudelijke aansturen en het commerciele resultaat van de productcategorie.
Wat doe je als Commercieel Category Manager bij Coolblue?

Als Commercieel Category Manager stuur je een gedreven multidisciplinair team aan van 6 tot 16 Coolblue’ers. Door te focussen op hun ontwikkeling help je jouw team op professioneel en persoonlijk vlak vooruit. Daarnaast ontwikkel je een commerciele strategie voor jouw productgroep en werk je nauw samen met Category Managers en andere leidinggevenden binnen je business unit. 

Dit vind je leuk om te doen

• Een Category Team aansturen bestaande uit onder andere Productmanagers, Inkopers en Media Consultants.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van je team, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken.
• In korte tijd relaties opbouwen met je teamleden zodat je hen op basis van vertrouwen effectief leiding kan geven.
• Teamleden motiveren om het beste uit zichzelf en uit hun resultaat te halen.
• Het vertalen van de ambitieuze lange termijndoelstellingen naar actiepunten en korte termijn mijlpalen voor je team.
• Nauw samenwerken met andere Category Managers en Category Leads.

• Wo master-werk-en -denkniveau.
• Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.
• Je ademt flexibiliteit en gaat goed op afwisseling en veelzijdigheid in je werk. Het liefst doe je iedere dag wat anders. 
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management of Product Management.
• Affiniteit met commercie en commerciële functies.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Duits is een pre.

• Geld.
• Korting op alle spullen die we verkopen. 
• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kan je elke dag een beetje beter worden.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten. 
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kan je gewoon  een biertje drinken met de baas.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.