Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 3052,00 – max € 5313,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een leider en gedreven professional met een passie voor de fysieke leefomgeving? Wij zoeken een Vergunningverlener/coördinator Omgevingswet die ons team komt versterken en bijdraagt aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving.

Algemene informatie

Als vergunningverlener/coördinator kom je te werken bij de afdeling Fysieke leefomgeving. Deze afdeling bestaat uit vier onderdelen:

  • Openbare orde en veiligheid;
  • Ruimtelijke ordening;
  • Vergunningen;
  • Toezicht & Handhaving.

Het onderdeel Vergunningen behandelt allerlei soorten vergunningsaanvragen op het gebied van bouwen en wonen, monumenten, brandpreventie, de Algemene Plaatselijke Verordening (o.a. evenementen, standplaatsen) en Bijzondere Wetten (horeca). Je werkt in een team aan vergunningsaanvragen van verschillende initiatiefnemers. 

Wat ga je doen?

In jouw rol als vergunningverlener behandel je aanvragen omgevingsvergunning voor bouwen en wonen vanaf de ontvankelijkheidtoets tot aan het opstellen van een besluit. Je toetst een aanvraag omgevingsvergunning onder andere aan het omgevingsplan, het besluit bouwwerken leefomgeving (BBL) en overige geldende wet- en regelgeving. Om tot een besluit te komen verzamel je adviezen van bijvoorbeeld de welstandscommissie, stedenbouwkundigen en de beleidsmedewerkers ruimtelijke ordening. Door gesprekken aan te gaan met de adviseurs en de aanvrager is het werk erg divers en is het jouw doel om binnen de wettelijke termijnen een besluit op te stellen.

In jouw rol als coördinator ben je verder verantwoordelijk voor de volgende taken:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij complexe of gevoelige vraagstukken/casussen binnen het werkveld;
  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij werkafspraken en/of beleidsvraagstukken met interne afdelingen en externe (keten)partners zoals de Veiligheidsregio (brandweer), Welstand en Waterschap;
  • Je voert de monitoring van ingediende aanvragen en besluiten uit ten behoeve van het VTH uitvoeringsprogramma en voor het jaarverslag;
  • Je bent het aanspreekpunt voor de wethouder en sluit periodiek aan in het portefeuillehouder overleg om de stand van zaken en bijzonderheden te bespreken;
  • Je bent namens het cluster vergunningen betrokken bij het maken van het omgevingsplan;
  • Je bent het aanspreekpunt voor het leveren van input voor de legesverordening en input t.a.v. accountantscontrole en rechtmatigheidsonderzoek en voert daarop controles uit;
  • Je treedt op als vraagbaak en klankbord voor de medewerkers binnen het betreffende vakgebied en verzorgt de vakinhoudelijke ondersteuning en begeleiding van medewerkers bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in een bouwkundige richting of ruimtelijke ordening of planologie.
  • Je beschikt over relevante kennis van wet- en regelgeving, zoals het Besluit bouwwerken leefomgeving en de Omgevingswet of je bent bereid dit te leren.
  • Als je ABW1 en 2 hebt is dat een pré.
  • Je bent secuur en durft kritisch te zijn.
  • Je hebt zelfvertrouwen en lef. Je durft van de gebaande paden af te wijken als je denkt dat andere methodes betere resultaten opleveren.
  • Je bent praktisch, kijkt naar mogelijkheden en hebt oog voor detail.
  • Je staat ervoor open om de kwaliteit van de dienstverlening van de gemeente te verbeteren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een bruto maandsalaris van € 3.052,- tot maximaal € 5.313,- bij 36 uur per week (schaal 9 Cao Gemeenten plus een toelage voor de coördinerende taken).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd werken.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frans Pieter Witteveen, afdelingshoofd Fysieke leefomgeving, telefoonnummer 06 – 208 555 89.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature sluit als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'vergunningverlener' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.