Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en concrete personeelsvraagstukken? En werk je graag in een compacte gemeentelijke organisatie waar de lijnen kort zijn en je direct resultaat ziet van je werk? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou.
Voor Gemeente Scherpenzeel zoeken wij een Senior HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur en houdt binnen het P&O-team overzicht over het volledige takenpakket.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat aan de slag bij Gemeente Scherpenzeel, een compacte gemeente in de Gelderse Vallei met ruim 120 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere werksfeer en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
Je kunt rekenen op:
- 28 tot 32 uur per week
- Een tijdelijke opdracht voor 3 maanden
- Mogelijkheid tot verlenging
- Schaal 10A
- Een brede senior HR-adviesrol
- Veel contact met management, bestuur en medewerkers
- Ruimte om zelfstandig richting te geven aan HR- en organisatievraagstukken
- Een belangrijke rol binnen een klein en betrokken P&O-team
- Werken in een organisatie waar je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op beleid en uitvoering
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je voelt je thuis in een brede HR-rol en communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op.
Voor deze functie beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ruime werkervaring als HR- of P&O-adviseur
- Circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
- Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers
- Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar HR-beleid
- Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en organisatiebewust. Je weet overzicht te houden, denkt vooruit en kunt stevig adviseren wanneer de situatie daarom vraagt.
Houten
(24 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...