Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 4232,08 – max € 5972,80
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 - 36 uur | HBO | min. € 4.232,08 - max. € 5.972,80

Wil jij meebouwen en onze hr- dienstverlening verder professionaliseren en doorontwikkelen? In deze generalistische baan ga je aan de slag met verschillende hr- thema's en initiatieven? Nieuwsgierig geworden? Lees snel verder en hopelijk zien we je snel op ons provinciehuis in Lelystad!  

Je toekomstige baan als HR Business Partner

Als HR Business Partner binnen Provincie Flevoland ben je medeverantwoordelijk voor het positioneren van het expertiseteam Human Relations (HR). Wij zijn volop in ontwikkeling en samen met de twee andere HR Business Partners draag jij hieraan bij. Jij gaat samen met de organisatie nieuwe ontwikkelingen in beweging zetten en vertaalt de strategische doelstellingen naar een pragmatische aanpak. Daarnaast adviseer je het management bij het uitoefenen van integraal leiderschap en geef je advies op diverse HR-onderwerpen. 
 
In deze baan ga jij je niet vervelen, deze functie is namelijk voor een echte HR-generalist. Naast het adviseren over verschillende casuïstiek, heb je ook een leidende rol op verschillende HR-thema’s, denk aan strategische personeelsplanning, talentontwikkeling, leren en ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.  

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Je collega's vertellen met trots over de provincie!? Wij willen graag een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan. Daarvoor is het belang dat we talent binnen de organisatie (her) kennen en op het juiste moment op de juiste plek kunnen inzetten.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het expertiseteam Human Relations waar we met 20 enthousiaste collega's werken. Ons team bestaat uit de HR Business Partners, HR-specialisten (o.a. leren en & ontwikkelen, recruitment, juridische zaken, vitaliteit & gezond werken, participatiewet), de HR-ondersteuning en de salarisadministratie. Het expertiseteam HR maakt op dit moment de transitie van ondersteunend gesprekspartner naar een tactische en strategische sparringpartner.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Human Resource Management, bedrijfskunde of veranderkunde of aanverwante studie.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner.
  • Ervaring in een (semi) non-profit organisatie als HR Business Partner.
  • Je hebt affiniteit met verschillende HR-thema's. Dit kunnen zowel procesmatige als veranderkundige thema's zijn.
  • Je bent in staat om strategisch te denken, trends te ontdekken en HR-initiatieven te vertalen naar een pragmatische aanpak.

Persoonlijke kenmerken

  • Je kunt je bewegen in een complexe en dynamische omgeving.
  • In staat om kleine successen vieren.
  • Hands on mentaliteit, proactief en niet afwachtend.
  • Zoekt de samenwerking op tussen de verschillende HR-disciplines.

Wat bieden wij?

  • Een salaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen bij kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak (bruikleen) en een NS Business Card.
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar.
  • Een dienstverband voor 1 jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek. We werken in een omgeving die het best aansluit bij het vraagstuk waar je mee bezig bent. Dat kan vanuit huis, het provinciehuis of een andere omgeving. Afstemming gebeurt in overleg.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan vóór 4 november 2024 via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact! 

Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Anneke de Boer (Recruitment Adviseur) via anneke.deboer@flevoland.nl en voor inhoudelijke vragen kan je terecht bij Mandy van Den Bosch (HR Business Partner) via mandy.vandenbosch@flevoland.nl.

Meer informatie

Anneke de Boer

Job alert maken

Maak een job alert voor 'HR' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteer later
  Bel mij op
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland

onno.quispel@flevoland.nl
06-41767462

Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.