Afdelingshoofd Bestuursadvisering

Taken en verantwoordelijkheden

Houd jij ervan om strategische gesprekspartner te zijn voor bestuur, directie en MT? En ben je een kei in het ontwikkelen van visie en het behalen van resultaten? Weet jij het verschil te maken voor je medewerkers om hen te laten ontwikkelen en groeien? Kom dan bij ons werken!

Gemeente Kampen

De gemeente Kampen is een middelgrote Overijsselse gemeente met ruim 56.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Kampen (stad), IJsselmuiden, Grafhorst, 's Heerenbroek, Kamperveen, Wilsum, Zalk en Reeve. Kampen heeft een rijke en zichtbare Hanzegeschiedenis. Met de cultuurhistorische binnenstad aan de IJssel en het buitengebied als onderdeel van het Nationaal Landschap IJsseldelta is gemeente Kampen aantrekkelijk voor cultuurliefhebbers, watersporters, fietsers en wandelaars. Kampen is een groeigemeente met interessante opgaven onder meer op het gebied van wonen, zorg en duurzaamheid.

Afdeling Bestuursadvisering

De afdeling Bestuursadvisering is te kenmerken als de link tussen het bestuur en de organisatie. Er werken mensen die zich bezighouden met politiek gevoelige, domein overstijgende, strategische en/of langjarige projecten en programma's. De afdeling bestaat in totaal uit ongeveer 60 medewerkers verdeeld over 5 clusters. Jij geeft direct leiding aan de clusters Bestuursadvisering (21 medewerkers) en Inwonerbetrokkenheid (7 medewerkers). De clusters Projecten (23 medewerkers), het Stedelijk Museum (12 medewerkers) en het Stadsarchief (10 medewerkers) hebben elk een direct leidinggevende die zowel HR-verantwoordelijkheden als de dagelijkse aansturing op zich neemt. Vanuit de afdeling Bestuursadvisering vindt coördinatie en ondersteuning plaats bij de uitvoering van de bestuurlijke en strategische agenda door de ambtelijke organisatie en wordt gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies gegeven aan het college van B&W en de directie. In de afdeling bevinden zich ook programmamanagers die leiding geven aan grote bestuurlijke opgaven die multidisciplinair en organisatiebreed worden uitgevoerd. Op het terrein van Inwonersbetrokkenheid worden door de wijkverbinders en adviseurs de operationele contacten onderhouden met de diverse dorpen, kernen en wijken die de gemeente Kampen rijk is. Tenslotte worden grootschalige en complexe opgaven die projectmatig worden opgepakt vanuit de afdeling Bestuursadvisering aangestuurd en ondersteund. Momenteel wordt organisatiebreed bekeken hoe de managementsturing beter ingericht kan worden vanwege de recente groei als organisatie met meer medewerkers en opgaven-projecten. Dit kan leiden tot aanpassingen in organisatie inrichting.

Wat ga je doen?

• Je bent een van de belangrijke initiators voor de strategische ontwikkeling van de organisatie.
• Naast de verantwoordelijkheid voor je eigen afdeling kun je ook verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van een specifieke concernopgave. Ook kun je ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten.
• Je stuurt op en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke doelen en de kwaliteit van de resultaten van de afdeling en alle bijbehorende ondersteunende processen Personeel, Informatievoorziening, Juridische zaken, Organisatie, Financiën, Administratieve organisatie, Communicatie en Huisvesting (PIJOFACH).
Samen met de andere 10 afdelingshoofden en de directie vorm je het management. Je bent medeverantwoordelijk voor het onderkennen en bespreken van ontwikkelingen op de vakgebieden en organisatieontwikkeling en de vertaling en implementatie daarvan. Over de inhoud en de voortgang van de werkzaamheden leg je verantwoording af aan de directie

Wie ben jij?

We zoeken een afdelingshoofd met sterk politiek-bestuurlijk kompas. Iemand met een strategische blik die niet alleen trends en ontwikkelingen in gemeenteland volgt, maar deze ook vertaalt naar Kampen. Als afdelingshoofd bestuursadvisering zie je innovatiekansen en weet je op inspirerende manier mensen en opgaven aan elkaar te verbinden: niet alleen binnen, maar ook buiten de afdeling en met de samenleving. Bij de gemeente Kampen werken we vanuit coachend leiderschap en dit past ook goed bij onze afdeling en de verschillende teams die daar deel van uitmaken.

• Je hebt visie, bent koersvast, energiek en weet inhoud en visie om te zetten in concrete plannen.
• Je werkt vanuit vertrouwen en durft los te laten. Je bent coach en sparringpartner voor je medewerkers en stimuleert samenwerking. Je werkt met plezier aan de integraliteit tussen de verschillende onderdelen van je afdeling en met de organisatie.
• Je bent een energiek en ambitieus persoon met affiniteit met de taakgebieden van de afdeling. Iemand die actief werkt aan de zelforganisatie, persoonlijke ontwikkeling en groei van de medewerkers.
• Je hebt oog voor de bestuurlijke prioriteiten en de haalbaarheid in de organisatie. Daarnaast ben je strategisch gesprekspartner voor bestuur, directie, managementteam en externe partners op inhoud en proces.
• Je bent een gedreven persoon.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
• Een bruto maandsalaris van € 5.070,- tot maximaal € 7.417,- (schaal 13) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 194,4 vakantie-uren bij voltijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nico Middelbos, gemeentesecretaris, telefoonnummer 06-17 90 63 77.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan via de knop solliciteren op deze pagina. Reageren kan tot en met 25 november 2024.
De eerste gesprekken zijn gepland op 2 december 2024. De tweede ronde staat gepland voor 13 december 2024. Een assessment maakt deel uit van de procedure en is gepland op 20 december 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.