Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent een verassend, eerlijk, zorgvuldig, veerkrachtig en verbindend persoon

Wij bieden

min € 3743,00 – max € 5091,00
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Werken bij Humankind betekent je inzetten voor optimale groei en bloei van ieder kind.
We zijn vernieuwers met een droom. En hebben een schat aan ervaring en brede pedagogische expertise.
Wij leveren een betekenisvolle bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Stel je voor. Op jouw levendige vestiging hebben kinderen het naar hun zin. Vooral omdat jouw team het goed heeft met elkaar. Je hebt ontdekt dat er een ondernemer in je schuilt en dat jij het beste in je locatie en je collega’s naar boven weet te halen. Blijven leren en ontwikkelen maakt werk én leven interessant. Jij ziet en pakt iedere kans om nóg beter te worden. Dat geeft je energie. Als vestigingsmanager bij Humankind valt alles op z’n plek.

Je bent verantwoordelijk voor drie locaties: BSO Spetters in Odijk, BSO Kwibus in Bunnik en KDV Kobus in Odijk, waar ook jouw kantoor is gevestigd. Dit betekent dat je actief betrokken bent bij verschillende teams en locaties. Je verdeelt je tijd flexibel tussen het KDV en de BSO’s. De locaties bevinden zich in een landelijke, groene omgeving, en met prachtige buitenruimtes die de kinderen gelegenheid geven om te spelen en ontdekken.

Met een team van ongeveer 35 enthousiaste collega's stuur je een diverse en hechte groep aan. Wat bijzonder is, is dat veel van onze collega’s al meer dan 25 jaar bij ons zijn. Deze jarenlange ervaring zorgt ervoor dat we de kinderen, ouders en de lokale gemeenschap goed kennen en een vertrouwde, veilige omgeving creëren waar iedereen zich thuis voelt.

Ben jij klaar om deze rol op je te nemen? Dan kijken we uit naar jouw komst!

• Staat stevig in je schoenen, ook als het druk is of er veel verandert.
• Veelzijdig, resultaatgericht, creatief en communicatief.
• Mensgericht en respectvol naar iedereen.
• Klantgerichte, integere bruggenbouwer, met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners.
• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond.
• En een afgeronde managementopleiding.
• Ervaring met leidinggeven aan teams. Liefst in de kinderopvang.
• Je krijgt mensen makkelijk met je mee.
• Coacht en stuurt op een natuurlijke manier
• Trends en ontwikkelingen in de kinderopvang? Jij kent ze.

Wij bieden je een uitdagende, verantwoordelijke functie, die volop in ontwikkeling is. In een levendige werkomgeving word je uitgedaagd het beste in mensen naar boven te brengen. Als vestigingsmanager krijg je alle ruimte om je eigen ideeën te combineren met onze pedagogische visie en professionele ondersteuning. Jouw locatie staat als een huis.

• Een werkweek van 4 of 5 dagen.
• Een gedegen inwerkprogramma.
• Allerlei trainingen/opleidingen om jouw talent te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 10, € 3.799,- t/m € 5.167,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Eindejaarsuitkering (4%).

En de allerleukste collega’s!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.
Heb je vragen? Bel met onze recruiter Noëlle op 06- 33 01 76 11. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Vestigingsmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Vakantiedagen
Einde jaarbonus
Vanaf meer dan 10km.

Onze waarden

Respect
Wij leveren een bijdrage aan een mooiere samenleving waarin zorg en respect voor de leefomgeving belangrijk zijn. Voor mens en natuur. Voor elk individu en voor elkaar. Nu en in de toekomst.
Kundig
Wij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind door binnen hun lokale leefomgeving samen te werken met betrokken partijen op basis van onze pedagogische visie en expertise.
Persoonlijke ontwikkeling
De context waarin kinderen opgroeien is bepalend voor hun geluk, gezondheid, gedrag en hun (talent)ontwikkeling. Wij realiseren een blijvende positieve impact op het leven van ieder kind.
Samen
Opvoeden, kinderen helpen op te groeien, gaat beter als je het samen doet. Dat is de kracht van samen. Kinderen gedijen in een omgeving waarin professionals en niet­professionals samenwerken.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We willen je graag leren kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn jouw (werk)wensen en ambities. Dat bespreken we graag.
Eerste reactie
Je ontvangt een bevestiging van jouw sollicitatie.
Eerste interview
Bij een juiste match nodigen wij jou uit voor een kennismakingsgesprek.
Aangenomen
Zodra je wordt aangenomen, ontvang je een mail met verdere instructies.
Proeftijd
Bij een dienstverband langer dan zes maanden hanteren wij een proeftijd van twee maanden.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling


Humankind is toonaangevend in Nederland op het gebied van kindontwikkeling. Wat in 1983 begon als kinderopvang, reikt inmiddels veel verder.

Zo’n 2900 medewerkers zetten hun pedagogische expertise in met hart, hoofd en handen voor de optimale groei en bloei van ieder kind.

Humankind is klein, dicht­bij, warm en teder en tegelijkertijd groots en ambitieus. Zo leveren wij een bijdrage aan een mooiere samenlevi...

Ik wil meer weten over Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.