Regiodirecteur Onderwijs Midden

Taken en verantwoordelijkheden

De Raad van Bestuur van Auris is via Wesselo op zoek naar een inspirerende leider die met visie en daadkracht het verschil maakt binnen onderwijs en zorg. Als regiodirecteur Onderwijs Midden leid je strategische projecten, inspireer je teams en werk je actief mee aan de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Regiodirecteur Onderwijs Midden

De Koninklijke Auris Groep (Auris) is een toonaangevende expertiseorganisatie op het gebied van horen, spreken en taal. Je krijgt de kans om deel uit te maken van een organisatie die zich voortdurend inzet voor de verbetering van zorg en onderwijs voor mensen die doof of slechthorend zijn, of een taalontwikkelingsstoornis hebben.
In deze regionale directiefunctie combineer je resultaatverantwoordelijkheid met teamwork op directieniveau. Samen met het managementteam werk je aan de realisatie van de Auris-strategie en draag je actief bij aan organisatie brede doelen en resultaten. Als aanjager van innovatie en samenwerking stimuleer je kennisdeling en vooruitgang, terwijl je medezeggenschap waardeert als een essentiële sparringpartner en de ervaringsdeskundigheid van cliënten, leerlingen en medewerkers benut om zorg- en onderwijsbeleid vorm te geven.

De functie
Je werkt in de regio Midden en geeft leiding aan circa 20 teamleiders en 570 medewerkers. Samen met de regiodirecteur Zorg draag je verantwoordelijkheid voor de integrale dienstverlening en onderwijsprocessen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bouwt mee aan de strategische koers.

Verantwoordelijkheden

• beleidsontwikkeling: je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid. Je ontwikkelt een meerjarenbegroting, draagt bij aan het strategisch plan en monitort de uitvoering;
• aansturing van processen: je coördineert complexe multidisciplinaire processen, zorgt voor afstemming met betrokken partijen en waarborgt de inzet van mensen en middelen. Je initieert verbeteringen, monitort voortgang en kwaliteit, lost knelpunten op en rapporteert over prestaties;
• leiderschap: je geeft integraal leiding aan meerdere organisatorische eenheden, stuurt complexe processen aan en draagt bij aan de strategische koers. Je beheert de HR-cyclus, plant personeelscapaciteit en stimuleert een innovatief werkklimaat;
• netwerk: je vertegenwoordigt de organisatie bij externe relaties, onderhandelt en creëert draagvlak voor organisatiebelangen. Je leidt overleg- en projectgroepen en onderhoudt een netwerk met relevante regionale partners.

Geboden wordt

Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Daarnaast biedt Auris:

• de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren vanuit een organisatie met ambitie;
• een uitdagende managementfunctie voor 36 tot 40 uur per week;
• salaris conform de CAO PO, schaal 14, maximaal € 8.325,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• naast het salaris krijg je 53 vakantiedagen (op basis van een fulltime aanstelling), vakantiegeld van 8% over het jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.

De organisatie
Auris is een toonaangevende expertiseorganisatie op het gebied van horen, spreken en taal. De organisatie biedt uiteenlopende diensten, van speciaal onderwijs tot zorg- en audiologische centra, en begeleidt zowel cliënten als professionals. Als expertisecentrum voert Auris praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek uit en werkt zij volgens professionele standaarden. Met een focus op evidence-informed en evidence-based werken, biedt Auris op maat gemaakte ondersteuning voor mensen die doof of slechthorend zijn, of een taalontwikkelingsstoornis hebben.
Auris heeft haar activiteiten verdeeld over vier regio's in Nederland: Zuid, West, Noordwest en Midden. Per regio is een integraal verantwoordelijke regiodirectie aangesteld, welke wordt ondersteund door de Auris Ondersteunende Diensten (AOD).
De Raad van Bestuur, regiodirecties, hoofden van de AOD, concerncontroller, voorzitter Commissie van Onderzoek en de bestuurssecretaris vormen samen het managementteam van Auris (Strategisch Beraad).

Profiel kandidaat

• afgeronde academische opleiding, aangevuld met een relevante managementopleiding;
• ruime ervaring in leidinggeven binnen complexe organisaties, bij voorkeur in het MBO en/of HBO onderwijs;
• sterke kennis van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en onderwijs;
• ervaring met strategisch beleid, verandertrajecten en kwaliteitsverbetering;
• ervaring met netwerken en het vertegenwoordigen van de organisatie in het publieke domein.

Persoonsprofiel

• een stevige, enthousiaste persoonlijkheid, daadkrachtig en duidelijk in communicatie;
• ondernemend, innovatief en resultaatgericht;
• in staat om strategische vraagstukken te vertalen naar tactisch en operationeel niveau;
• analytisch sterk, met het vermogen om collega’s te overtuigen van strategische keuzes;
• een verbinder die zowel intern als extern effectief samenwerkt en relaties onderhoudt;
• goed in staat om samen te werken met zowel zorg- als onderwijsprofessionals, binnen en buiten de organisatie;
• organisatiesensitief en politiek bewust, met een scherp inzicht in de belangen en drijfveren van anderen;
• mensgericht en benaderbaar voor leerlingen, verwanten en medewerkers;
• kritisch naar eigen functioneren en dat van anderen, met oog voor continue verbetering.

Meer informatie

Reageren
De procedure wordt begeleid door Arieke Vermeulen van Wesselo. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via de sollicitatiebutton. Hier vind je ook de volledige profielschets.

Aanvullende informatie
Voor meer informatie verwijzen wij je naar www.auris.nl.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.