Pedagogisch professional VE - Peuterspeelzaal

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Lievelingsleiders werken bij Bink
Jij bent er. Je ziet. Je voelt aan. Je troost. Je geeft vertrouwen. Zo help je kinderen te groeien. Op papier ben je pedagogisch professional. Voor kinderen en hun ouders ben je veel meer dan dat. Daarom noemen wij je lievelingsleider.

Jouw dag als pedagogisch medewerker bij Bink
Samen met je collega’s begeleid je peuters van 2 tot 4 jaar. Jullie werken met Uk & Puk, een VVE-methode vol spel, taal en ontdekking. Door te experimenteren met materialen, beweging en rollenspel lever je een belangrijke bijdrage aan hun ontwikkeling. 
Peuters worden steeds zelfstandiger. Met hun rijke fantasie willen ze alles het liefst zelf doen en ontdekken. Jij biedt de juiste ondersteuning, volgt hun groei en bespreekt opvallende dingen met collega’s, je leidinggevende, ouders en eventueel een deskundige.
Dankzij jouw inzet verloopt de overstap naar de basisschool soepel. Voor de peuters én hun ouders. 

"Je hebt echt invloed op de ontwikkeling van een kind. Dat maakt dit werk zo waardevol. "
– Ilonka, pedagogisch professional

Waar ga ik werken?
Met vestigingen in Hilversum, Soest en Soesterberg zoeken we samen de plek die het beste bij jou past. Bekijk onze vestigingen en vind jouw ideale werkplek!

Functie-eisen

Welke diploma's heb ik nodig?
Je bent in het bezit van een kwalificerend mbo-diploma of bezig met een relevante hbo-studie. Doe hier de diplomacheck. 

Hoeveel uur ga ik werken?
Contract van 18-36 uur per week. We kijken naar jouw wensen!
 

Arbeidsvoorwaarden

Én nog veel meer om blij van te worden

• Jaarlijks 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
• 5,8 vakantieweken per jaar bij een 36-urige werkweek.
• Onbeperkte reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Ongeacht het vervoersmiddel.
• Pensioenbijdrage en toegang tot een voordelige collectieve zorgverzekering.
• Ondersteuning van een huishoudelijk medewerker.
• Fietsplan bij een vast dienstverband.
• Overname van studiekosten die je bij je vorige werkgever hebt gemaakt.
• Wervingsbonus van € 500,- netto als je een nieuwe collega aanbrengt.
• Kinderopvang nodig? Jouw kinderen krijgen voorrang op onze vestigingen.
• Kortingen op uitjes en producten via Wegnahetwerk
• Gezellige uitjes, borrels en attenties