Orthopedagoog / Psycholoog in Rotterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij de psycholoog / orthopedagoog die ons team in Rotterdam komt versterken? Diagnostiek, advies en samenwerken met ouders, scholen en behandelgroepen staan centraal. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu!

Wat ga je doen

Als psycholoog / orthopedagoog bij het audiologisch centrum ben je dagelijks bezig om de hulpvraag van cliënten in kaart te brengen en zo goed mogelijk te beantwoorden. Dit doe je door het uitvoeren van diagnostiek bij kinderen. Je interpreteert de resultaten naar aanleiding van het onderzoek in relatie tot het auditief en talig functioneren tijdens de onderzoeken en in de dagelijkse omgeving(en). Daarnaast ben je betrokken bij de multidisciplinaire overleggen waarin casuïstiek wordt besproken. Vanuit jouw expertise adviseer jij over vervolgtrajecten voor jouw cliënten.

Naast het intensieve contact met jouw team, ben je in deze rol veel in contact met ouders. Ook heb je contact met scholen, de ambulante diensten, ambulante behandeling en behandelgroepen. Jij zet dagelijks alles in het werk om jouw cliënten zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wij zijn op zoek naar twee nieuwe collega's die ons team op de locatie Rotterdam voor 16 of 24 uur per week komt versterken.  

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Daarnaast biedt Auris jou;

• samenwerking in een enthousiast, deskundig en betrokken team
• een professionele onderwijsleeromgeving waarin talenten benut worden
• salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GZ, inschaling Functiegroep 60, maximaal € 5.477,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• pensioenfonds Zorg en Welzijn
• een jaarcontract voor 16 tot 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract

Waar ga je werken

Bij het Audiologisch Centrum voeren we diverse onderzoeken uit voor volwassenen en kinderen, zoals gehooronderzoek (audiometrisch onderzoek) en spraak-, taal- en ontwikkelingsonderzoek bij kinderen. Als gedragsdeskundige ga je aan de slag op onze locatie in Rotterdam. Voor meer informatie kun je terecht op onze website

Wie ben jij

Je bent een orthopedagoog/psycholoog die graag een stapje extra zet voor zijn/haar cliënten en collegiaal en oplossingsgericht te werk gaat. Daarnaast neem jij mee;

• een afgeronde WO opleiding tot Psycholoog of Orthopedagoog
• bezit van aantekening diagnostiek
• ervaring in het afnemen van enkele van de volgende testen SON 2 -8, SON 6-40, WNV, WISC-V, WPPSI, Bayley III.
• ervaring met de doelgroep en/of met de diagnostiek in een AC is een pré
• je bent communicatief vaardig, kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en presteert goed onder druk.
• bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 1 oktober via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Robyn van Nifterick via r.vannifterick@auris.nl of +31642268826.

[span]#LI-DNP[/span]

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01. solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02. voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03. eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04. tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05. aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06. onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.