Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Werken op de Waalcampus
We zijn niet zomaar een school. We vormen een oefenplaats voor kinderen om hun “sterkste ik” te worden en samen het leven te leren. We stimuleren kinderen om de baas te worden over hun eigen leven. En spiegelen de samenleving waarnaar wij streven: vredig, gelukkig,
gezond en duurzaam.
Waalcampus is een broedplaats van vernieuwing. Voor de kinderen én voor jezelf. We zijn nog volop in beweging, en we zoeken mensen die daar energie van krijgen. Mensen die mee willen dromen, denken én bouwen. Op weg naar de ideale plek waar elk kind zich op
z’n eigen manier kan ontwikkelen. En jij groeit net zo hard mee.
Natuurlijk leren kinderen lezen, rekenen en over de wereld van gisteren, nu en morgen. Maar hoe ze dat doen, gaat bij ons net even anders. Ieder kind is uniek, zo bekijken we het ook: we bieden als het nodig is meer of minder begeleiding. Wij volgen het kind,
niet andersom.
Die visie zie je terug in hoe we werken. Je geeft les aan kinderen van verschillende leeftijden en niveaus en werkt daarbij samen met je collega’s. Ook zie je het terug in ons nieuwe gebouw: een plek die uitnodigt om te spelen, leren en ontdekken.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
Vanwege zwangerschapsverlof zoeken we voor Waal 3 een leerkracht die ons onderwijsteam komt versterken en daarna met Waalcampus meegroeit. In Waal 3 zet je jouw vakkennis en ervaring in om kinderen van 6 tot 9 jaar te laten groeien. In deze fase bouwen kinderen
aan stevige basisvaardigheden en ontdekken wie zij (willen) zijn. Voor elke leerling wordt een programma op maat gemaakt zodat het op eigen tempo de eigen leerlijnen kan volgen. Jij ontwerpt de leerlijnen en zorgt voor de juiste structuur waarin kinderen opbloeien
en jij je werk het beste kunt doen. Jij ziet een kind écht en begeleidt het in de fase waarin spelen, leren en ontdekken steeds meer samenkomen. Ook zelf krijg je ruimte en kansen. Je bouwt mee aan ons vernieuwende schoolconcept, dat nog volop in ontwikkeling
is. Met jouw ideeën en ervaring ontwerpen we samen de plek waar kinderen hun ‘sterkste ik’ kunnen worden en jij en je collega’s ook gelukkig worden. En tegelijkertijd ontwikkel jij jezelf binnen jouw vakgebied.
Wat neem je mee?
- Ervaring als leerkracht, met stevig didactisch vakmanschap;
- Je denkt vanuit leerlijnen en ontwerpt samen onderwijs;
- Jij ziet een kind echt en sluit aan bij wat het nodig heeft;
- Ervaring met Jenaplan, Montessori en Dalton is een pré;
- Samenwerkingskracht om binnen een TAO onderwijsteam samen verantwoordelijkheid te dragen met leerkrachten en pedagogisch professionals;
- Een ondernemende instelling: jij denkt mee en bouwt mee aan het verwezenlijken van onze visie;
Arbeidsvoorwaarden
Wat krijg je van ons?
- Salaris in LB;
- Pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO;
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contract;
- Werken in een betrokken team met collectieve verantwoordelijkheid en autonomie in een TAO-structuur;
- Ruimte om vanuit leerlijnen het (thematisch) onderwijs te ontwerpen en uit te voeren;
- Een plek waar je met kinderen werkt aan leren, ontdekken en ontspannen. Soms gewoon op een yogamat;
- Een bijzonder schoolconcept dat volop in beweging is en waar we samen denken, dromen én doen.
Zien we je snel?
Wil jij jouw ervaring en vakkennis inzetten om kinderen op hun eigen manier te laten groeien? Word jij enthousiast van onze visie en wil jij hier concreet aan bijdragen? Dan horen we graag van je!
Past een andere leeftijdsgroep beter bij je? Bekijk dan ook onze andere vacatures voor leerkracht op Waalcampus.
Sollicitatieprocedure
De procedure
We kiezen bewust voor een persoonlijke procedure waarin we elkaar echt leren kennen.
- Reageren kan t/m 5 juli
- Terugkoppeling sollicitatie, op 6 juli laten we je weten of je uitgenodigd wordt voor de volgende stap.
- Speeddates, donderdag 9 juli (ochtend)
Je eerste bezoek aan de school begint met een rondleiding door een leerling en een medewerker. Daarna ga je in twee korte, laagdrempelige gesprekken kennis maken met collega’s uit de organisatie en zij met jou. Je cv en motivatiebrief staan niet centraal. We
zijn gewoon benieuwd wie jij bent.
- Verdiepend gesprek, donderdag 9 juli (middag)
Bij een goede wederzijdse klik volgt nog diezelfde dag een uitgebreider gesprek. Hierin gaan we dieper in op elkaar en is er alle ruimte voor vragen over de rol en de organisatie.
- Afsluitend gesprek, Een paar dagen later sluiten we de procedure af met een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
We streven naar een afronding van de procedure voor half juli.