Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je voor?
Je geeft les aan leerlingen met belemmeringen in het onderwijs, als gevolg van psychiatrische problematiek, vaak gecombineerd met leerproblematiek en/of een licht verstandelijke beperking. Als je dit leest, dan denk je maar 1 ding: ja, daar ga ik voor!

Met leerlingen, ouders en andere betrokkenen kijk én zoek je naar het beste aanbod op de juiste manier. Dat doe je niet alleen, maar met je team waarmee je altijd voor de leerlingen klaarstaat. Het onderwijs wordt steeds afgestemd op de behoeften van iedere leerling. Zo zorg je dat leerlingen het beste uit zichzelf halen. Dat maakt het werk dynamisch en uitdagend.

Wat ga je doen?
Als actief lid van het enthousiaste en betrokken team verzorg jij het onderwijs aan de leerlingen uit jouw groep. Samen met de leraar ondersteuner ben je verantwoordelijk voor maximaal 14 leerlingen. Je bent verantwoordelijk voor de pedagogische en didactische aanpak in de klas. Vanuit je expertise lever je actief een bijdrage aan de onderwijsontwikkelingen op schoolniveau.

Een goede start
Als nieuwe medewerker word je volledig ingewerkt door middel van begeleidingsgesprekken, observaties en interne scholing. Om je werk goed te kunnen doen, krijg je daarnaast een laptop en werktelefoon.

Altijd in ontwikkeling
Je wilt graag blijven groeien als professional. Je kan daarom deelnemen aan persoonlijke, didactische en pedagogische scholingen zoals coaching, autisme, trauma, verbindend gezag of bewegend leren.

Dit zeggen onze mensen over Verderwijs

Onze medewerkers geven aan dat ze het belangrijk vinden om te werken met de specifieke doelgroep van Verderwijs, een bijdrage te leveren aan hun ontwikkeling en echt de mogelijkheid hebben om een verschil te maken voor de leerlingen.
We worden door onze mensen beschreven als een goed georganiseerde organisatie met een sterke visie op onderwijs.
Verderwijs wordt door onze mensen gezien als een goede werkgever met goede arbeidsvoorwaarden, met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
Onze medewerkers noemen een fijne werksfeer en een prettig team als een belangrijke reden om bij Verderwijs te werken.

Geboden wordt

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt maximaal € 6.149 (schaal LC) van de CAO PO, gebaseerd op een fulltime dienstverband.
Goed werkgeverschap: werktelefoon, laptop, fietsplan, onbetaald verlof mogelijkheden buiten de schoolvakanties afhankelijk van werktijdfactor (WTF).
Diverse opleidingsmogelijkheden om je individueel te ontwikkelen en ook in teamverband.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast. Als je alleen voor een bepaalde periode wilt werken, kun je ook reageren.
Parttime en/of fulltime mogelijk.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee?

PABO-bevoegdheid;
of je hebt deze bijna in je bezit;
Je hebt ervaring met de doelgroep (dit is voor ons een pré);
Je bent pedagogisch sterk en kan structuur en veiligheid bieden;
Je ziet probleemgedrag als een hulpvraag;
Je kunt reflecteren op jezelf en de situatie en hiernaar handelen;
Je bent enthousiast en hebt plezier in wat je doet;
Je bent flexibel en hebt een open houding.

Meer informatie

Meer weten?
Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren? Dat kan!
Heb je eerst nog wat vragen, dan is Annemy van der Wind, adjunct- directeur SO Noorderlicht, bereikbaar op 06-28361383.

Mail dan jouw CV en motivatie naar avdwind@verderwijs.nl

De selectieprocedure
Bij SO Noorderlicht zijn we open en transparant. Ook in de selectieprocedure. Onderdeel daarvan is een dagdeel meelopen, zodat je kunt ervaren wat het inhoudt om bij ons aan de slag te zijn, zodat je een beeld krijgt wat je kan verwachten. We vinden werken naar onze kernwaarden een belangrijke factor in het hele proces. Op die manier weten we of SO Noorderlicht een passende werkplek voor jou is.