HR Business Partner Innovatie

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor innovatie en wil je impact maken binnen een organisatie die zich inzet voor de toekomst van kinderen? Als Senior HR-Business Partner Innovatie bij Kind&co ludens ben jij de professional op het gebied van ontwikkeling en implementatie van ons strategische HR-beleid, waarbij je de organisatie klaarstoomt voor de uitdagingen van morgen. 

Werken als HR-Business Parner Innovatie

In deze functie ben jij de specialist op het gebied van innovatie en implementatie van ons HR-beleid & instrumentarium. Jij houdt de vinger aan de pols bij externe ontwikkelingen voor de branche en vertaalt deze naar interne actiepunten die aansluiten bij de strategische doelen van Kind&co ludens. Je weet nieuwe (HR) ontwikkelingen organisatie breed op projectmatige wijze vorm te geven. Je onderbouwt het HR beleid met data analyse en gaat op basis van trendanalyse het gesprek aan over HR thema's binnen de organisatie. Ook volg je nieuwe ontwikkelingen die de HR dienstverlening intern zouden kunnen optimaliseren. Het resultaat hiervan is dat het HR beleid van Kind&co ludens proactief is vormgegeven en de HR dienstverlening elk jaar weer beter dan het vorige. 

Je ondersteunt de manager HR bij het opstellen van het jaarplan, de strategische HR-agenda en bent bekend met de 'plan -do- check -act' cyclus. Als HR-expert adviseer je over strategische en tactische vraagstukken en weet dat advies te vertalen naar wat dit betekent in de bedrijfsvoering van de organisatie. Daarnaast zorg je voor duidelijke informatie- en kennisoverdracht binnen en buiten de organisatie, waarbij je relevante stakeholders voorziet van volledige en correcte informatie. Je onderhoudt ook externe contacten om nieuwe kansen en projecten te realiseren die bijdragen aan de HR-doelstellingen van de organisatie.

Kortom, je zorgt ervoor dat de organisatie op HR-gebied voorbereid is op de toekomst door innovaties door te voeren, projecten succesvol te managen en effectieve communicatie te waarborgen.

Wat hebben wij jou te bieden?  

Een uitdagende baan in een laagdrempelige, open organisatie, waar je jezelf kan zijn en veel ruimte is voor eigen inbreng. We zijn niet alleen bezig met vandaag maar ook met jouw toekomst. Je blijft jezelf ontwikkelen door scholing, onderlinge feedback en persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je:  

• een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Je wordt uitbetaald in schaal 10 (€3.743,- tot €5.091,-)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%;
• 210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek);
• een vergoeding van je reiskosten;
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen;
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement en een fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen;
• diverse trainingen en cursussen die jij mag volgen.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je kunt blijven leren en ontwikkelen en dat je daar ook de tijd voor krijgt. Bij Kind&co ludens hebben wij speciaal voor alle werknemers Het Leerplein! Een online leeromgeving waar je korte filmpjes kunt bekijken, interessante artikelen kunt lezen en uitgebreide online trainingen kunt volgen. De onderwerpen van deze trainingen zijn vakinhoudelijk, maar zijn ook aangevuld met trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.   

Je past perfect bij ons want je:  

• hebt WO en denkniveau, opgedaan door een functie relevante opleiding.
• hebt kennis op het gebied van verandermanagement en organisatie ontwikkeling.
• hebt aantoonbare ervaring op het gebied van beleidsmatige initiatieven, projectmatige activiteiten van het optimaliseren van HR processen.
• hebt kennis van HR data analyse en inzicht in organisatorische verhoudingen.
• weet je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken.
• kan strategisch en conceptueel denken.
• beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Kind&co ludens  

Kind&co ludens is met trots een maatschappelijke kinderopvangorganisatie. We zetten ons elke dag in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen. Samen met onze bevlogen collega’s, de kinderen en hun ouders en samenwerkingspartners kleuren wij de toekomst.

Laat ons jouw talent zien!

Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? We maken graag kennis met je. Klik op de knop ‘Solliciteer nu’ en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652 of met personeelsadviseur Debbie Kuijff via 06-26565426. Zij vertellen je graag meer over de functie!