Wij vragen
Taken en verantwoordelijkheden
Vacature omschrijving
Stel je voor: jij bent degene die iemand helpt zijn eerste gesprek in het Nederlands te voeren. Jij opent deuren naar een vervolgopleiding en helpt ze een plek te vinden in onze samenleving. Als NT2-docent en mentor ben je meer dan een leraar. Je bent
een gids, een motivator en soms zorg je zelfs voor een doorbraakmoment in iemands leven.
Wij zoeken een bevlogen docent Nederlands als tweede taal (NT2) die energie krijgt van diversiteit in de klas en onderschrijft dat taal de sleutel is tot kansen.
Voor de ISK zijn wij per direct op zoek naar een bevlogen NT2-docent. Het betreft een aanstelling van 0,6 - 0,8 fte.
Wat ga jij doen?
Als docent NT2 geef je les aan klassen met verschillende niveaus en achtergronden. Je stimuleert de taalvaardigheid, het zelfvertrouwen, de zelfstandigheid en de sociale vaardigheden van leerlingen, zodat zij volwaardig kunnen meedoen op school en in de maatschappij.
Daarbij creëer je een veilig, positief en stimulerend leerklimaat dat aansluit bij het niveau en de belevingswereld van de leerlingen. Tevens zoeken wij iemand die bereid is om naast de lessen NT2 andere vakken te geven. Onder andere rekenen/wiskunde.
Daarnaast word je mentor van een isk-groep. Als mentor ben je het aanspreekpunt voor leerlingen en onderhoud je contact met ouders (soms via tolken). Je bent de schakel tussen de leerling en school.
Als collega ben je een echte teamspeler: je werkt prettig samen, draagt actief bij aan de opbouw en afstemming van het curriculum en hebt een ontwikkelingsgerichte houding, waarbij je continu zoekt naar manieren om het onderwijs verder te verbeteren.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je beschikt bij voorkeur over een Pabo-diploma of anders een eerste- of tweedegraads onderwijsbevoegdheid (of je rondt je opleiding bijna af), aangevuld met een NT2-certificering en/of NT2-ervaring.
- Je denkt in mogelijkheden en ziet talent in elke leerling.
- Je hebt ervaring met NT2-didactiek of bent gemotiveerd om dit te leren en kunt goed inschatten wat leerlingen nodig hebben om succesvol te zijn in het reguliere onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij?
- Een dynamische werkomgeving met moderne faciliteiten;
- Een prettige werkomgeving, lekkere koffie, gratis fruit, fietsplan én gratis gebruik van de fitnessruimte;
- Ruimte voor professionele groei en innovatie;
- Uitstekende begeleiding en ondersteuning;
- Salaris conform cao VO in schaal LB;
- Een tijdelijke arbeidsmarktoelage van ongeveer 340,- euro bruto o.b.v. full time aanstelling;
- Benoeming voor bepaalde tijd; in ieder geval tot einde schooljaar
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaaruitkering, scholingsbudget conform CAO VO;
- De kans om echt impact te maken op het leven van jongeren.
Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie?
We ontvangen je cv en motivatiebrief graag uiterlijk 14 september 2026. In verband met de administratieve verwerking verzoeken we je vriendelijk om uitsluitend via Meesterbaan te reageren.
Wil je meer weten over onze school? Neem dan een kijkje op
www.futuris.nl.
Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Mo Seibert, HR Adviseur, via m.seibert@cedergroep.nl
We kijken uit naar je reactie!