docent Duits 2e graad

Taken en verantwoordelijkheden

Houd jij van het bedenken en uitvoeren van originele lessen en andere activiteiten op het gebied van het vak Duits? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen?
Per 1 augustus 2025 zijn we op zoek naar een docent voor onze sectie Duits. Het betreft een vacature van 0,4 tot 0,5 fte voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd. Het gaat om lesuren in de onderbouw havo en vwo.  
Je komt te werken in een team van drie bevlogen en ambitieuze docenten Duits. Je collega’s dragen de Duitse taal en Duitsland een warm hart toe en willen dit overbrengen op de leerlingen. Ze staan open voor nieuwe ideeën en vinden een onderlinge prettige samenwerking erg belangrijk.

Je bent bereid om bij te dragen aan de ontwikkeling van ons vak en te participeren in activiteiten als uitwisselingen en excursies naar o.a. Kempen en Köln. Daarnaast vind je het leuk in ons kleine team intensief samen te werken en neemt daarbij ook regelmatig initiatief als het gaat om de ontwikkeling van ons vak. Je beschikt over gedegen inhoudelijke vakkennis en je weet de leerlingen op een natuurlijke wijze te enthousiasmeren voor de Duitse taal.

Het Lorentz Casimir Lyceum is voortdurend in ontwikkeling en als docent kun je daar een bijdrage aan leveren op onderwerpen die jouw affiniteit hebben. In het LCL schoolplan 2023-2026 lees je hier meer over, denk bijvoorbeeld aan praktijkgerichte havo, BYOD, NT2, burgerschap, hoogbegaafdheid, leerlingenmotivatie of formatief handelen en differentiëren. Verder behoort een mentoraat tot de mogelijkheden.

Geboden wordt

Wat bieden wij?
Wij bieden je een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO VO (Voortgezet Onderwijs). Inschaling gebeurt conform de CAO VO op basis van geschiktheid en ervaring. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een onbepaalde tijd dienstverband. Daarnaast bieden we je een baan op een bruisende school met enthousiaste en leergierige leerlingen en ook een fijne, collegiale en uitdagende werksfeer.

Er is een mogelijkheid om als zij-instromer te starten wanneer je een tweedegraads bevoegdheid wilt halen voor het onderwijs VO, waarbij je goede begeleiding krijgt. Wanneer je de CAO VO nog niet kent, dan ter info een aantal arbeidsvoorwaarden op een rijtje: Je krijgt jaarlijks een scholingsbudget van € 600 voor deskundigheidsbevordering en professionaliseringsactiviteiten en scholingsuren, je neemt deel aan het ABP pensioen waarvan ongeveer 2/3 door de werkgever wordt betaald, je ontvangt in mei 8% vakantiegeld en in december 8,33% eindejaarsuitkering. Je ontvangt een reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer bij een reisafstand van 8 km of meer (gebruikelijkste route via ANWB routeplanner) ongeacht de wijze van vervoer. De maximale vergoeding is gebaseerd op een enkele reisafstand van 25 kilometer. In het eerste jaar van de arbeidsovereenkomst ook de meerdere kilometers, tot een maximum van OV-vergoeding 2e klas jaartrajectkaart. Je bent alle schoolvakanties vrij. Je ontvangt een laptop ter gebruik en een bruto-netto voordeel bij deelname aan de meerkeuze arbeidsvoorwaarden zoals de fietsregeling of kosten in de kinderopvang.
 

Meer informatie

Interesse?
Heb je interesse in de functie en wil je meer informatie? Mail dan met Christel Schoeren, conrector, op schoeren.c@lcl.nl of met Cor Alberink, sectievoorzitter sectie Duits, op alberink.c@lcl.nl of bel naar 040-290 94 20.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Jessica Goldstein, P&O adviseur, op goldstein.j@lcl.nl of bel naar 040-290 94 26.

Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen wij je van harte uit te reageren via de sollicitatiebutton voor 6 mei 2025. Je motivatiebrief en C.V. mag je richten aan Christel Schoeren. De gesprekken vinden plaats in week 19, 20 en 21.
 
Voor de borging van de kwaliteit van onze dienstverlening vragen wij nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.