Taken en verantwoordelijkheden
IKC De Toekomst, een dynamische openbare basisschool in Amsterdam Nieuw-West, is op zoek naar een directeur die per 1 februari 2025 de ingezette ontwikkelingen verder vormgeeft. De school, met 250 leerlingen en een betrokken
team van 25 medewerkers, biedt betekenisvol Jenaplanonderwijs waar diversiteit, inclusie en eigenaarschap centraal staan.
Hier krijg jij energie van:
De nieuwe directeur van IKC De Toekomst staat klaar om te bouwen op de stevige basis die door is gelegd en krijgt energie van het begeleiden van de school in de transitie naar een volwaardig Integraal Kindcentrum. Met een stabiel team en een ondernemend schoolimago ligt de focus op de volgende speerpunten:
Wat zoeken wij?
We zoeken een bevlogen IKC-leider die onze visie op onderwijs en kinderopvang deelt en verder bouwt op wat al bereikt is. Je bent creatief en ondernemend in het behouden en versterken van bestaande structuren, en handelt altijd vanuit het belang van het kind, ook als dit niet de makkelijkste weg is. De ideale kandidaat heeft affiniteit met Jenaplanonderwijs, is bekend met de uitdagingen van een Integraal Kindcentrum (IKC) en zet zich in voor inclusief onderwijs en opvang. We verwachten inspirerend en integraal leiderschap, waarbij je vanuit jouw kwaliteiten bijdraagt aan de ambities van de stichting. Binnen de huidige directiestructuur ligt het accent voor de nieuwe IKC-leider op drie belangrijke aspecten:
Hier krijg jij energie van:
De nieuwe directeur van IKC De Toekomst staat klaar om te bouwen op de stevige basis die door is gelegd en krijgt energie van het begeleiden van de school in de transitie naar een volwaardig Integraal Kindcentrum. Met een stabiel team en een ondernemend schoolimago ligt de focus op de volgende speerpunten:
- Borgen van onderwijsinnovaties
- Inclusief onderwijs
- Transitie naar een volwaardig Integraal Kindcentrum (IKC)
Wat zoeken wij?
We zoeken een bevlogen IKC-leider die onze visie op onderwijs en kinderopvang deelt en verder bouwt op wat al bereikt is. Je bent creatief en ondernemend in het behouden en versterken van bestaande structuren, en handelt altijd vanuit het belang van het kind, ook als dit niet de makkelijkste weg is. De ideale kandidaat heeft affiniteit met Jenaplanonderwijs, is bekend met de uitdagingen van een Integraal Kindcentrum (IKC) en zet zich in voor inclusief onderwijs en opvang. We verwachten inspirerend en integraal leiderschap, waarbij je vanuit jouw kwaliteiten bijdraagt aan de ambities van de stichting. Binnen de huidige directiestructuur ligt het accent voor de nieuwe IKC-leider op drie belangrijke aspecten:
- Onderwijskundig leiderschap
- Relatiegericht werken
- Teamontwikkeling
Klik hier voor de volledige profielschets
Geboden wordt
Werken bij Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden (STWT) betekent onderdeel zijn van een open en enthousiast team waar je je meteen welkom voelt.
In een dynamische omgeving staat de kwaliteit van openbaar primair onderwijs centraal en werk je samen met betrokken collega’s aan de toekomst. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid, een aantrekkelijk salaris (schaal D12, max €6.665) en doorgroeimogelijkheden naar D13 (max €7.225). Daarnaast krijg je volop ruimte voor professionele ontwikkeling, toegang tot een lerend netwerk en opleidingen via de STWT Academie. Ook bieden we extra voordelen zoals een laptop en telefoon in bruikleen, regelingen voor een fiets of sportabonnement en een goede balans tussen werk en privé, met ruime vakanties en uitstekende secundaire voorwaarden.
Kom werken bij STWT en bouw mee aan het onderwijs van morgen!
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?
Klik dan nu – of in elk geval vóór 2 november – op de sollicitatiebutton!
Laat via het onderstaande formulier jouw cv en motivatiebrief of motivatievideo achter. Uiterlijk op 4 november ontvang je bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.
In een dynamische omgeving staat de kwaliteit van openbaar primair onderwijs centraal en werk je samen met betrokken collega’s aan de toekomst. We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid, een aantrekkelijk salaris (schaal D12, max €6.665) en doorgroeimogelijkheden naar D13 (max €7.225). Daarnaast krijg je volop ruimte voor professionele ontwikkeling, toegang tot een lerend netwerk en opleidingen via de STWT Academie. Ook bieden we extra voordelen zoals een laptop en telefoon in bruikleen, regelingen voor een fiets of sportabonnement en een goede balans tussen werk en privé, met ruime vakanties en uitstekende secundaire voorwaarden.
Kom werken bij STWT en bouw mee aan het onderwijs van morgen!
Ben je na het lezen van deze vacature nog steeds enthousiast?
Klik dan nu – of in elk geval vóór 2 november – op de sollicitatiebutton!
Laat via het onderstaande formulier jouw cv en motivatiebrief of motivatievideo achter. Uiterlijk op 4 november ontvang je bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor de eerste gespreksronde.
Meer informatie
Meer informatie:
Heb je een vraag over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem telefonisch contact op met Joyce Bussu van de afdeling HRM via 06-83393437 of per e-mail: j.bussu@stwt.nl.
Belangrijke data
Als je solliciteert, reserveer dan de volgende belangrijke data alvast in je agenda:
Heb je een vraag over deze vacature of het sollicitatieproces? Neem telefonisch contact op met Joyce Bussu van de afdeling HRM via 06-83393437 of per e-mail: j.bussu@stwt.nl.
Belangrijke data
Als je solliciteert, reserveer dan de volgende belangrijke data alvast in je agenda:
- Eerste gespreksronde: Woensdag 6 november tussen 14:00 - 18.00 uur
- Tweede gespreksronde: Donderdag 14 november tussen 15.00 - 18.00 uur
- Arbeidsvoorwaardengesprek: Vrijdag 22 november tussen 13.00 - 15.00 uur
Almere
(24 km)
Hier ga je werken: OBS De Toekomst
Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden
De scholen van Stichting Openbaar Basisonderwijs Westelijke Tuinsteden staan voor passend en eigentijds onderwijs, gericht op een veilige sfeer voor leerlingen, waarbij wij voortdurend aandacht hebben voor de kwaliteit van ons onderwijs. Samen met ouders, kinderen en medewerkers geven we daar invulling aan. We geven niet alleen ieder kind maar ook iedere STWT-collega ...