Corporate Recruiter Midden-Brabant

Taken en verantwoordelijkheden

Innovatieve campagnes, visie en lef met een open vizier. Als Corporate Recruiter heb jij heel wat in je mars. De toegevoegde waarde van goede kinderopvang is groot, voor kind én maatschappij. Door te zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek, lever jij hieraan een cruciale bijdrage. Buiten de gebaande paden denken? Graag! want naast de invulling van onze vacatures, zien wij jou als specialist voor thema’s als Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie. Je denkt mee over de regionale vertaling van onze landelijke recruitmentvisie, zodat zelfs die ene topkandidaat getriggerd wordt om voor onze mooie organisatie én kinderopvang te kiezen.

Zo ben jij. Van nature.

• Je bent een warme, stevige gesprekspartner met natuurlijke overtuigingskracht.  

• Je hebt een HBO diploma op het gebied van personeel, psychologie of een andere relevante studie.  

• Je bent proactief, houdt van snel schakelen en creëert overzicht.  

• Je loopt warm voor onze missie en zet je hier met hoofd, hart en handen voor in. 

• Van nature sta je open voor verrassende initiatieven en word je enthousiast om mee te bouwen aan de toekomst van recruitment. 

• Je bent een verbinder. Je weet het juiste talent te vinden en enthousiasmeren een bijdrage te leveren aan onze ambitie. 

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Wij zijn vernieuwers met een droom. Een kind dat opgroeit tot een krachtige volwassene, maakt onze wereld mooier. Daarom hebben we maar één doel: optimale groei en bloei van ieder kind. Jij kunt ons daarbij helpen. Met jouw passie, jouw inzichten en jouw hart voor kinderen. Want Jij Telt!

Wij bieden jou

Een betekenisvolle en uitdagende functie in een topteam. Als Corporate Recruiter bij Humankind weet jij een breed palet aan vacatures in te vullen. Naast de reguliere vacatures, enthousiasmeer jij zij-instromers voor ons mooie werk. Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van ons landelijk werkgeversmerk samen met je collega marketeer in de regio. Als echte netwerker weet je wat speelt in je regio en ben je een spin in het web voor zowel onze kandidaten als managers. 
Onze mensen zien jou als vraagbaak en adviseur op onder andere het gebied van werving- en selectie, vacatures en referral recruitment. Samen met je collega corporate recruiters verrijk je ons beleid, professionaliseer je ons werkgeversmerk en positioneer je Humankind in jouw regio. Verbinding, expertise en focus zijn cruciaal! Je kent recruitment vanuit je vorige functie, bijvoorbeeld als intercedent of corporate recruiter. Team Recruitment is in ontwikkeling en jouw bijdrage hierin is van harte warm welkom! Naast een professioneel team boordevol kennis waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional. 
• Een salaris in schaal 9, CAO Kinderopvang, maximaal € 4.823,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag. 
• Eindejaarsuitkering (5,5%) en een nette reiskostenvergoeding. 
• Korting op diverse uitjes en producten via wegnahetwerk.nl. 
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen. 
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie. 

En natuurlijk de allerleukste collega’s! 

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.  
Heb je vragen? Bel Nick Notten op 0653268375. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 1 augustus. We willen je vragen om dinsdag 5 augustus alvast vrij te houden. De eerste gesprekken staan in de ochtend gepland tussen 09:00 en 12:00 via Teams. 

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens neemt onze recruiter contact op binnen twee werkdagen.

• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een gesprek met je leidinggevende. Online of op kantoor. Kies zelf een passend moment. Wij kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken.

• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.

• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.

• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!