Casemanager Verzuim

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij dé sparringpartner die leidinggevenden helpt verzuim te beheersen en voorkomen? Als casemanager bij Auris adviseer je proactief over verzuim, re-integratie en geef je maatwerktrainingen. Werk mee aan effectieve verzuimbegeleiding en optimaliseer verzuimprocessen in een bevlogen HR-team!

Wat ga je doen

Als casemanager verzuim ondersteun je leidinggevenden gevraagd en ongevraagd bij verzuimvraagstukken. Door jouw ondersteuning en advies help je leidinggevende om met kracht en voldoende kennis het verzuim binnen hun team aan te pakken of zelfs te voorkomen. Je adviseert proactief over re-integratie, interventies en geeft (maatwerk)trainingen. Bij complexe verzuimsituaties sluit je incidenteel aan bij verzuimgesprekken tussen leidinggevende en medewerker. Je houdt regie op de verzuimdossiers door te borgen dat dossiers up-to-date blijven, de verzuimprocessen volgens de Wet Verbetering Poortwachter worden opgevolgd en je onderhoudt contact met betrokken partijen zoals het UWV en de arbodienst. Daarnaast lever je ziekteverzuimrapportages aan, optimaliseer je verzuimprocessen waar nodig en geef je input mee voor verzuim- en vitaliteitsbeleid. Kortom, je bent de sparringpartner voor leidinggevenden en zorgt voor een effectieve verzuimbegeleiding binnen onze organisatie.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van de onboarding. Op een externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte cursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

• een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren
• een zelfstandige functie voor 32 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
• salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal OOP 10, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.277 ,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling
• pensioenbijdrage van 8,37%
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• diverse verlofregelingen waaronder bijna 12 weken vakantieverlof per jaar bij een fulltime dienstverband
• een laptop en iPhone

Wie zijn wij

Auris geeft hulp aan iedereen die moeite heeft met horen, spreken of taal. Auris onderzoekt, behandelt, ondersteunt en geeft onderwijs. Passend bij wat nodig is. En voor elke leeftijd.  Dit doen we binnen de ambulante dienst van zorg en onderwijs, binnen onze scholen en op onze zorglocaties. Ook doet Auris onderzoek en zijn wij met trots een expertiseorganisatie; daarin draait het om evidence informed werken.

Met meer dan 2000 medewerkers is Auris actief in Noordwest, Midden, West en Zuid Nederland. Op ons hoofdkantoor in Rotterdam is de HR afdeling gevestigd, als onderdeel van de Auris Ondersteunende Diensten (AOD). De AOD bestaat verder uit de domeinen Bedrijfsvoering, Beleid, Onderzoek, Kwaliteit en Innovatie (BOKI) en ICT. Kijk voor meer informatie op onze website.

Waar ga je werken

Je komt terecht in een bevlogen en enthousiast HR-team van 25 collega's, waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met de HR-beleidsspecialist verzuim en hebt veel contact met je collega’s van HR services en HR business partners. Samen informeer en adviseer je leidinggevenden over verzuimvraagstukken en sociale zekerheid.

We zijn een open, gezellig en lerend team, waarin iedereen zijn expertise deelt. Jouw focus ligt op (verzuim)casemanagement en sociale zekerheidsvraagstukken. Op een vaste dag per week zijn alle HR-collega’s op ons kantoor in Rotterdam en je bezoekt de verschillende locaties voor overleg of gesprekken. Daarnaast bieden we de flexibiliteit om vanuit huis te werken.

Wie ben jij

Jij behoudt het overzicht en de regie in verzuimdossiers, je hebt inlevingsvermogen en daadkracht om leidinggevenden te ondersteunen, weet snel te schakelen waar nodig en beschikt over een sterke teamspirit. Daarnaast heb jij:

• HBO werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar ervaring op het vakgebied van casemanagement (bij voorkeur een afgeronde Register Casemanager opleiding (RCMC of RCCM))
• actuele kennis van wet- en regelgeving omtrent sociale zekerheid
• ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij (complexe) verzuimvraagstukken

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 20 november aanstaande via bovenstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag, waarbij wij de aanvraagkosten vergoeden.

Voor vragen of om te overleggen of dit de volgende stap voor jou is, kun je contact opnemen met Guusje Wiersma, Hoofd HR a.i., via gwiersma@auris.nl of +31641164049.

Wil je de sfeer proeven in ons team? Je bent van harte welkom op ons kantoor in Rotterdam.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Geboden wordt

€ 5.277,00

Solliciteren kost slechts enkele minuten.