Beleidsmedewerker Adviseur Leren & Ontwikkelen (WTF 0,8-1,0)

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Deltascholen gaan voor brede ontwikkeling van heel het kind en alle kinderen. Als Delta Scholengroep werken we elke dag aan leren, ontwikkelen en verbinden. We zoeken een professional met ambitie, die niet alleen wil uitblinken in het eigen vakgebied,
maar ook actief wil bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen. Iemand die mensen en kennis met elkaar verbindt en daarmee het verschil maakt voor onze scholen.

Voor het Delta Bureau in Arnhem zoeken wij, per 1 oktober 2026 of zo spoedig mogelijk daarna, in het domein Mens & Ontwikkeling een beleidsmedewerker:

• Adviseur Leren & Ontwikkelen (0,8 – 1,0 WTF)

Wat ga je doen en wat zoeken wij?
Gaan voor brede ontwikkeling van heel het kind en alle kinderen is een grote opgave voor al onze medewerkers. Dat vraagt veel van ons als lerende organisatie. Daar waar we de kinderen in onze regio’s elke dag een stap verder brengen, willen we dit voor
onze professionals ook. De Delta Leert Academy is daarbij een belangrijk vliegwiel. Ook curriculumontwikkeling passend bij de nieuwe kerndoelen en de strategische koers van de stichting heeft onze volle aandacht.

• Wij zoeken iemand die nauw samenwerkt met de medewerkers binnen het domein Mens & Ontwikkeling. Daarnaast werk je samen met schooldirecteuren en collega's van het domein Onderwijs & Ontwikkeling aan de verdere vormgeving van leren en ontwikkelen binnen
  de organisatie.
• Je denkt mee over de scholing en begeleiding die nodig zijn voor de implementatie van de nieuwe kerndoelen en draagt bij aan curriculumontwikkeling in relatie tot de strategische koers van de stichting. Ook speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen
  en positioneren van de Delta Leert Academy, zodat onze professionals zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kunnen blijven ontwikkelen.
• Je bent kartrekker van de Delta brede studiedagen.
• Je kan goed luisteren, verbinden en samenwerken met andere domeinen binnen de stichting.
• Je vertegenwoordigt Delta aan de tafel Professionaliseren binnen de onderwijsregio LOA (Lingewaard, Overbetuwe en Arnhem) en denk je daar mee over het opleiden van studenten van verschillende opleidingen. Je adviseert schooldirecteuren en het College van
  Bestuur over individuele en collectieve (team) ontwikkelvraagstukken.
• Je bent aanjager, ambassadeur, coördinator en ondersteuner van onze lerende netwerken.
• Jij draagt zorg voor de implementatie van het nieuwe inductieprotocol en je vervult een trekkersrol bij bijeenkomsten voor startende medewerkers.
• Je zoekt actief de samenwerking op met de collega medewerkers van andere schoolbesturen.
• Je bent een initiatiefrijke professional met creatieve durf.
• Je bent in staat om planmatig en onderbouwd andere te overtuigen van de nut en noodzaak.
• Omdat je binnen de organisatie de specialist bent op het gebied van Leren & Ontwikkelen, krijg je naast adviserende en operationele taken ook te maken met strategische vraagstukken waarin je het CvB ondersteund. Er wordt ook van je verwacht dat je een bijdrage
  levert aan HR-brede projecten die voortvloeien uit ons HR-meerjarenplan. Deze afwisseling spreekt je aan en geeft je energie.
• Je beschikt over ruime ervaring, liefst in meerdere rollen, binnen het primair onderwijs en je hebt een eigen visie op Leren & Ontwikkelen. Ervaring binnen het HR-domein is daarbij een pré. Je beschikt over minimaal een relevante hbo-opleiding, bijv. learning
  and development / opleidingskunde. 

Wat bieden wij jou?
De Delta Scholengroep bied je een uitdagende, dynamische en maatschappelijk betrokken functie in het primair onderwijs. Waar je de ruimte krijgt om jezelf te zijn. Werken bij het Delta-bureau betekent werken in een professionele omgeving met een informele sfeer
en waar je mede vormgeeft aan de ontwikkeling van een prachtige onderwijsorganisatie. Je staat dicht bij het primaire doel van de organisatie: het onderwijs. Jouw rol doet ertoe als het gaat om de brede ontwikkeling van al onze kinderen en medewerkers. Samen
lunchen is ons belangrijkste werkoverleg van de week. We doen het iedere dinsdag met alle collega’s en organiseren.

Daar horen ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bij:
In beginsel een tijdelijke aanstelling in de functie van HR-beleidsmedewerker Leren & Ontwikkelen voor de duur van één jaar met de nadrukkelijke intentie snel over te gaan tot een benoeming voor onbepaalde tijd. Je wordt ingedeeld in salarisschaal CAO PO OOP
11 (Max € 6432,-- bruto). Daar komt natuurlijk vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%) bij. Het gaat om een aanstelling van 32 – 40 uur per week. Delta kent een cafetariamodel (fiets, ICT, bedrijfsfitness) en biedt uitgebreide mogelijkheden tot
scholing. 

Ben jij die professional die past bij de waardengerichte Delta Scholengroep?
Wij denken dat er hier heel veel te leren is!  En ben jij net zo enthousiast over deze functie? Laat het ons weten. Stuur je motivatie en Curriculum Vitae naar
irma.peters@deltascholengroep.nl vóór
24 september 2026.

Meer informatie over de Delta Scholengroep vind je op www.deltascholengroep.nl of luister naar de podcasts van Studio Delta
op Spotify. Extra informatie kun je opvragen bij Irma Peters, directeur Delta Bureau (06 – 11054454).
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar interne kandidaten.