Adviseur Bedrijfsvoering

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken!

Voor een organisatie in de publieke sector zoeken wij een HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen.  

Je gaat aan de slag op basis van detachering voor 24-32 uur per week. Dat betekent dat je in dienst komt van Matchpartner voor de duur van jouw opdracht. Je werkt ten minste twee dagen per week op locatie (in Delft of Rotterdam). Deze opdracht is voor de duur van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging van nogmaals 12 maanden.

 

 

Geboden wordt

De opdrachtgever is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt – en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig.

Matchpartner is een echte specialist binnen de overheid. Zowel binnen het fysieke als sociale domein, maar natuurlijk ook omgevingsdiensten en jeugdzorginstellingen. Bij ons sta jíj centraal. Met jouw vaste contactpersoon van Matchpartner kun je sparren wanneer jou dat uitkomt. We denken graag met je mee en zoeken samen met jou naar mooie opdrachten, die passen bij jouw ambitie. We komen onze beloftes en afspraken na, geven je tijdig feedback en staan klaar voor je wanneer jij daar behoefte aan hebt. Zo werken we samen aan jouw loopbaan.

Profiel kandidaat

• Een afgeronde Hbo opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
• Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
• Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

Let op: dit is een functie op basis van detachering voor 24-32-36 uur per week. De opdracht loopt in eerste instantie vanaf juli 2025 tot juli 2026, met optie tot verlenging.

ZZP'ers worden NIET meegenomen in de sollicitatieprocedure. 

Reageren kan tot uiterlijk  7 juni a.s.

• Een afgeronde Hbo opleiding (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals AFAS en Office 365).
• Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills.
• Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

Let op: dit is een functie op basis van detachering voor 24-32-36 uur per week. De opdracht loopt in eerste instantie vanaf juli 2025 tot juli 2026, met optie tot verlenging.

ZZP'ers worden NIET meegenomen in de sollicitatieprocedure. 

Reageren kan tot uiterlijk  7 juni a.s.

Meer informatie

• Tijdelijke opdracht van juli 2025 tot juli 2026 met optie tot verlenging.
• Je komt in dienst bij Matchpartner voor de duur van de opdracht.
• Marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende rol binnen een dynamische organisatie in de publieke sector.
• Mogelijkheid om impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van het HR-team.
• De opdrachtgever wil dat je minimaal 2 dagen per week op locatie bent, welke dagen dit zijn kan flexibel afgesproken worden.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.