Wij vragen

16 - 24 uur
MBO
Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Als Medewerker Debiteuren zorg je ervoor dat onze klanten tijdig betalen, zodat zo’n 2.000 collega’s zich kunnen richten op het gezond, competent en gemotiveerd houden van werkend Nederland. Daarmee ben je dus van betekenis voor onze hele organisatie. Daarom zoeken wij een Medewerker Debiteuren, locatie Utrecht. Binnen deze afdeling zijn de volgende aandachtsgebieden te onderkennen: Betalingsverkeer, Crediteuren, Debiteuren, Accounting, Salarisadministratie en Wagenparkbeheer.


Hoe ga je #meerbetekenen als Debiteurenbeheer

In onze holding zijn er meerdere B.V.’s actief. Iedere Medewerker Debiteuren heeft een eigen portefeuille, maar jullie kunnen onderling echt op elkaar rekenen. Als Medewerker Debiteuren registreer en bewaak je openstaande vorderingen en heb je naast jouw directe collega’s van Debiteuren, veel contacten met participanten van hetgeen is gefactureerd. Zo zorgen wij gezamenlijk voor een strakke debiteurenadministratie. Intussen kijk je ook wat eventueel in het totale inningsproces voor verbetering vatbaar is, zodat dit proces nog soepeler kan verlopen.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • bewaken van betalingstermijnen binnen jouw portefeuille, middels het systeem OnGuard.
  • achterhalen van oorzaken voor betalingsachterstanden, inschatten van haalbaarheid van vorderingen en het doen van voorstellen voor maatwerkbetalingsregelingen.
  • versturen van rekeningoverzichten, aanmaningen en kopiefacturen.
  • communiceren met accountmanagers en bedrijfsbureaumedewerkers over eventuele disputen of achterstanden, en overleg je over de acties die genomen moeten worden.
  • in de gaten houden of gemaakte afspraken over reclamatie van openstaande facturen worden nagekomen en hierover houd je contact met klanten en collega’s.
  • telefonisch en schriftelijk afhandelen van vragen van klanten.
  • onderhouden van contact met incassobureau.
Met wie ga je #meerbetekenen

Je werkt nauw samen met 26 collega’s van Debiteuren en Finance; de afdeling Debiteuren bestaat uit 8 personen. Iedereen heeft een eigen takenpakket, maar jullie helpen elkaar graag. De deuren staan open en er is geregeld overleg. Je werkt ongeveer de helft van de tijd vanuit huis en ben je de helft van je tijd op kantoor.

Wat is écht leuk aan deze tijdelijke functie

  • Je hebt je eigen takenpakket, maar werkt tegelijkertijd ook veel samen.
  • Het kunnen combineren van tevreden klanten met tijdige ontvangst van betalingen.
  • Het verschil kunnen maken in het inningsproces en daarmee de DSO kunnen verlagen.
  • De vrijheid om regelmatig thuis te kunnen werken.
Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Je kunt met klachten te maken krijgen en soms willen klanten daarom ook niet betalen. Aan jou dan de uitdaging om – al dan niet met behulp van collega’s – de betaling toch voor elkaar te krijgen.

Wat neem je mee

Een gedrevenheid om jouw portefeuille zo klein en recent mogelijk te houden. Tact om collega’s in het proces te bewegen om hetzelfde doel na te streven, waarbij de wensen van de klant zoveel mogelijk recht wordt gedaan. Daarnaast ben je accuraat, ben je zelfstandig, heb je een flinke dosis oplossingsgerichtheid, ben je een enthousiaste proactieve professional en kijk je graag naar wat er wél kan. Wij vinden het belangrijk als je de werksfeer prettig beïnvloedt.
 

En ook vragen we :
 

  • Een mbo+ opleiding in economische richting.
  • 3 jaar werkervaring binnen een debiteurenadministratie met een debiteurenvolgsysteem.
  • Kennis van OnGuard/Credit Manager en MS Office.
  • Ervaring met Exact is een pré.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
  • Je bent beschikbaar voor 20 uur voor 6 maanden.
Wat krijg je van ons

HumanTotalCare bestaat uit verschillende merken, en met z'n allen – in totaal 2.000 collega's – hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie.

En verder bieden we een marktconform salaris, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband), plus een laptop en mobiele telefoon.

Dit betreft een een tijdelijke functie voor 6 maanden voor 20 uur in de week.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. Collega's vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

Onze cultuur

HumanTotalCare bestaat uit verschillende merken en samen hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

#meerbetekenen

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.

Sollicitatieprocedure

  • Bedankt voor je sollicitatie
    We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Tweede gesprek
    We zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.

  • Voorstel
    Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'debiteurenbeheer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.