Wij vragen

Reguliere baan
Je hebt een passie voor vitaliteit en preventie.

Wij bieden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract

Waarom onze organisatie

Goede samenwerking, onderling vertrouwen en interesse voor elkaar
Bij ons heb je keuze. Verschillende merken, diverse klanten en doorgroeimogelijkheden

Taken en verantwoordelijkheden

Als bedrijfsarts bij Mensely ben je ook adviseur en dat betekent dat je een sparringpartner bent voor de klant. Jij adviseert en inspireert leidinggevenden en stimuleert medewerkers regie te nemen over hun werkzame leven. Je werkt voor aansprekende grote landelijke organisaties van Nederland.


Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts

Als bedrijfsarts werk je voor grote organisaties door heel Nederland, die werken volgens het “Eigen regiemodel”. Op locatie bij de klant kijk je dagelijks hoe je leidinggevenden in staat kunt stellen goed leiderschap te tonen en hoe je medewerkers aan kunt spreken op eigenaarschap. Beide partijen adviseer je over mogelijkheden en beperkingen in het werk, re-integratie en preventie. Daarnaast is het aan jou om te signaleren op welke vlakken jij met jouw kennis nog meer kunt betekenen.

Onze klanten kom je tegen in de zorg, kinderopvang, zakelijke dienstverlening, uitzendbranche en bij overheden zoals gemeentes, ministeries, waterschappen en andere overheidsorganen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Met wie je samenwerkt is afhankelijk van het klantportfolio waar je zelf voor kiest. Voor ons telt vooral de match tussen jou en de klant, dus geef vooral aan wat je wilt. Vanuit Utrecht ondersteunen we je met een vaste kern van professionals en de faciliteiten om je werk goed te kunnen doen. Zo kun je rekenen op een vaste accountmanager, IT en ondersteunen we je in juridische zaken. En natuurlijk ben je altijd van harte welkom voor een kop koffie of om te sparren met collega’s.

Wat is écht leuk aan deze baan

Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om zelf te bepalen en te doen wat nodig is. Zo’n 70% van je tijd besteed je aan spreekuren, de overige tijd besteed je aan zaken waarvan jij ziet dat ze aandacht nodig hebben. Denk aan advisering over arbeidsomstandigheden of het coachen van leidinggevenden. Doe je dit goed, dan heb je direct de waardering van directie, leidinggevenden en medewerkers.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Eigen regie is voor veel organisaties nog best ingewikkeld. Je hebt dagen dat je vooral bezig bent met werk terugleggen bij leidinggevenden of medewerkers. En dat kan soms best frustrerend zijn.

Wat neem je mee

Net als wij, ben jij er van overtuigd dat goed leiderschap de basis is voor gezonde, competente en gemotiveerde medewerkers. Jij kunt meebewegen met je klanten, maar bent tegelijkertijd niet bang om je uit te spreken, vingers op zere plekken te leggen en aan te zetten tot veranderingen. Daarnaast kijk je vooral naar wat er wél mogelijk is om werkgever en werknemer verder te helpen. 

En verder:

  • een afgeronde opleiding Geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde. Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.
  • je kijkt met een open blik de wereld in. Tijden veranderen, manieren van werken ook. Jij durft te kijken of er nieuwe manieren zijn om anderen nog beter van dienst te kunnen zijn.
Wat krijg je van ons

Mensely is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 24 - 40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €7.000,- en €8.882,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen.

Je werkt samen met

Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dán is werk ’t meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij. (Bedrijfs)artsen vertellen hoe zij #meerbetekenen voor werkend Nederland. 

Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma

Wij houden je letterlijk en figuurlijk in beweging. Met onze persoonlijke ontwikkelingstesten, een heuse leefstijl-app en een individueel vitaliteitsbudget werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Over Mensely

Organisaties ondersteunen die volgens het Eigen regiemodel werken. Leidinggevenden en medewerkers inspireren tot goed leiderschap en eigenaarschap. Dat is werken bij Mensely.

Sollicitatieprocedure

  • Bedankt voor je sollicitatie
    We beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.

  • Eerste gesprek
    In een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

  • Meelopen
    Om écht een goed beeld te krijgen, loop je een dagdeel met een bedrijfsarts mee. Zo ontmoet je het team en ervaar je onze manier van werken.

  • Gesprek met management
    We zijn beiden enthousiast. In dit gesprek ontmoet je een collega uit het managementteam.

  • Voorstel
    Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.

  • Aan de slag
    Alles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'bedrijfsarts' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo HumanTotalCare

Arbeidsdeskundige

HumanTotalCare
Maastricht Airport
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."
Jurriaan Penders
Jurriaan Penders Directeur Medische zaken

Onze arbeidsvoorwaarden

Standaard 25 vrije dagen (fulltime). Daar bovenop per jaar maximaal 13 vrije dagen bij kopen.
Vitaliteitsbudget
Wij bieden direct een vast contract
Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
Salarisschaal conform CAO
Pensioen
Vakantiegeld
Werken vanuit huis mogelijk
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding

Onze waarden

Gezamenlijk doel
We hebben één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Van betekenis zijn
Als je werk doet wat je leuk vindt, wat je kunt én dat past in het leven dat je leidt, dan is werk het meest van betekenis. Voor jezelf, de organisatie en de maatschappij.
Gezondheid / Vitaliteit
Met het my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma werk je aan je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid.
Informeel
We doen het voor, door en met elkaar

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Heel leuk dat je gesolliciteerd hebt
Eerste reactie
Na je sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.
Eerste interview
In een persoonlijk gesprek (of via Microsoft Teams) bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
Meelopen
Als je nog twijfelt over de functie, kun je eventueel een dagdeel meelopen.
Tweede interview
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
Aanbod
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel met daarbij een aanvraag voor een VOG.
Vast contract
Je ontvangt bij ons bij een vaste baan ook direct een vast contract
Aangenomen
Alles geregeld. We hebben de screening gedaan en kijken uit naar jouw eerste werkdag.
Onboarding
Je ontvangt een uitnodiging voor onze onboarding app. Hier krijg je alvast meer informatie over onze organisatie en allerlei praktische informatie voor je eerste werkdag en de eerste weken daarna.
Introductiedag
Wij begeleiden je zo goed mogelijk. Onder andere met een introductiedag. Tijdens deze bijeenkomst maak je kennis met de organisatie, je collega’s en de verschillende merken.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: HumanTotalCare

Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder één dak. Vanuit onze merken a...

Ik wil meer weten over HumanTotalCare
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.