Bedrijfsarts landelijke opdrachtgever met "Eigen Regiemodel" in D

Als bedrijfsarts werk je voor grote organisaties door heel Nederland, die werken volgens het “Eigen regiemodel”. Deze vacature is specifiek voor de grote landelijke klant de Politie in Drachten, eenheid Noord. Op locatie bij de klant kijk je dagelijks hoe je leidinggevenden in staat kunt stellen goed leiderschap te tonen en hoe je medewerkers aan kunt spreken op eigenaarschap. Beide partijen adviseer je over mogelijkheden en beperkingen in het werk, re-integratie en preventie. Daarnaast is het aan jou om te signaleren op welke vlakken jij met jouw kennis nog meer kunt betekenen. 

Je werkt op locatie van de Politie in Drachten in een modern nieuw pand samen met het team Veilig en Gezond werken. Dit team richt zich op het behouden en bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en weerbaarheid van medewerkers en daarmee het voorkomen van uitval. Het team bestaat naast bedrijfsartsen onder andere uit arbeidsdeskundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, geestelijk verzorgers, zorgregisseurs, casemanagers, preventiemedewerkers en doktersassistenten.

Mensely ondersteunt je met een vaste kern van professionals en de faciliteiten om je werk goed te kunnen doen. Zo kun je rekenen op een vaste accountmanager, IT en ondersteunen we je in juridische zaken. En natuurlijk ben je altijd van harte welkom voor een kop koffie of om te sparren met collega’s.

Je krijgt het vertrouwen en de vrijheid om zelf te bepalen en te doen wat nodig is. Zo’n 70% van je tijd besteed je aan spreekuren, de overige tijd besteed je aan zaken waarvan jij ziet dat ze aandacht nodig hebben. Denk aan advisering over arbeidsomstandigheden of het coachen van leidinggevenden. Doe je dit goed, dan heb je direct de waardering van directie, leidinggevenden en medewerkers. Tevens ga je ook sport medische keuringen uitvoeren en krijg je hiervoor een opleiding. 

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. De medewerkers van de Politie maken op een dag veel mee waardoor je gesprekken tijdens de spreekuren pittig kunnen zijn.

Je bent een zelfstandige professional met passie voor het vak en een grote dosis positieve energie, humor en relativeringsvermogen. Communicatief ben je sterk en je bevordert de dialoog tussen leidinggevende en medewerker. Je vindt het leuk om op zoek te gaan naar mogelijkheden, keuzes te verhelderen en over een gezamenlijke aanpak te adviseren. Kortom, binnen de professionele kaders ben je probleemoplossend, creatief en kritisch. Daarbij kun je ook gemakkelijk schakelen in de verzuimketen. Je bent maatschappelijk betrokken en levert graag een bijdrage aan een organisatie die zich inzet voor gemeenschappelijk belang. Ook in de dynamiek van een hiërarchische organisatie ben je standvastig en straal je een duidelijke visie uit. Je bent in staat om vraagstukken in een groter verband te bekijken.

Verder vragen we het volgende van je:

En verder:

• een afgeronde opleiding Geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde. Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.
• je kijkt met een open blik de wereld in. Tijden veranderen, manieren van werken ook. Jij durft te kijken of er nieuwe manieren zijn om anderen nog beter van dienst te kunnen zijn.

Mensely is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24 - 40 uur per week. Minder uren is bespreekbaar.
• een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €7.000,- en €8.882,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen.