Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Als Backoffice Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen van onze uitzend- en interim dienstverlening perfect geregeld is. Dankzij jouw overzicht, nauwkeurigheid en servicegerichte aanpak loopt alles op rolletjes voor professionals, opdrachtgevers en collega’s.
In deze rol ben jij hét administratieve hart van onze flex dienstverlening. Je zorgt ervoor dat alles rondom de inzet van uitzendkrachten en interim professionals – van contract tot uitbetaling en facturatie – soepel, correct en professioneel verloopt. Met jouw nauwkeurigheid, overzicht en servicegerichte aanpak maak jij het verschil in de kwaliteit en continuïteit van onze dienstverlening.
Je bent het aanspreekpunt voor uitzendkrachten en interim professionals door het hele land en ondersteunt tegelijkertijd recruiters, opdrachtgevers en leveranciers. Vragen over loonuitbetaling, urenregistratie, reiskosten of contracten? Jij hebt het antwoord en zorgt voor duidelijke en snelle opvolging.
Wanneer je niet bezig bent met vragen, werk je aan de administratieve processen binnen de flexketen. Je verwerkt urenregistraties, bewaakt het uitbetalings- en facturatieproces en verzorgt de volledige administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroom. Denk aan het opstellen en beheren van uitzend- en interimovereenkomsten, verlengingen, beëindigingen en contractuele wijzigingen.
Je werkt dagelijks met verschillende systemen en schakelt moeiteloos tussen diverse stakeholders. Je stelt prioriteiten, bewaart het overzicht en zorgt ervoor dat alle administratie volledig en up-to-date is. Dankzij jouw gestructureerde werkwijze verlopen processen efficiënt en foutloos.
De flexmarkt is continu in beweging en jij beweegt mee. Je signaleert knelpunten, denkt proactief mee over procesverbeteringen en helpt mee om onze flex dienstverlening steeds slimmer en efficiënter in te richten. Zo zorgen we er samen voor dat uitzendkrachten, interim professionals en opdrachtgevers kunnen rekenen op een betrouwbare en professionele service — vandaag, morgen en altijd.
- Je bent administratief erg sterk en nauwkeurig
- Wat je vandaag leert, gebruik je morgen en optimaliseer je de dag daarna. Fouten maken mag
- Nieuwe inzichten komen niet aanwaaien. Je bent open, leergierig en durft keuzes te maken
- Het hebben van ervaring binnen de uitzend-/interimbranche is een pré
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
- Je bent beschikbaar op maandag en vrijdag
* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Lukt het niet om het sollicitatieformulier (scroll naar beneden) in te vullen? Stuur dan een mail naar Daphne Korteland via daphne.korteland@enhrsolutions.com.
- Een salaris tussen de € 2.600,- en € 3.300,-, afhankelijk van je ervaring en skills
- 8% vakantiegeld
- De functie is voor 24-32 uur per week, dat mag verdeeld worden over 5 dagen
- Werkuren en dagen zijn vrij flexibel in te richten
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, sterker nog; dat stimuleren wij
- Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
- Je ontvangt op fulltime basis 28 vakantiedagen per jaar
- Je mag gebruik maken van onze leasefietsregeling
- Goede pensioenregeling
- Alle tech die je nodig hebt om te werken: MacBook, iPhone, etc.
- En veel gezellige evenementen: een jaarlijkse BBQ, kerstfeest, Kick-off en nog veel meer
Job alert maken
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: EN HR solutions
Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.
Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.
Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in...