Afdelingsmanager Controle en Fraudebeheersing

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Afdelingsmanager Controle en Fraudebeheersing ben jij samen met jouw afdeling verantwoordelijk voor innovatieve ideeën die de zorg niet alleen beter maken, maar ook betaalbaar houden. Zo zetten wij het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook echt in de zorg in. Nieuwsgierig geworden? Lees hier de vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt

In deze functie heb jij enkele kerntaken. Jij bent verantwoordelijk voor het vastleggen van de controles en financiële output volgens de afdelingsdoelstellingen. We informeren onze interne en externe accountants en zorgen ervoor dat zij onze beslissingen begrijpen en steunen. Zo kunnen wij verantwoording afleggen aan de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en het Zorginstituut Nederland (ZN) en wordt het geld dat voor de zorg is bedoeld, ook echt in de zorg ingezet.

Daarnaast richt jij je op beheersmaatregelen en verbetervoorstellen. Jij staat open voor automatisering om doeltreffend te blijven werken en fouten te voorkomen. Samen met jouw afdeling let je goed op fraudesignalen en ben jij eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van risicoanalyses. Hierbij ben je in staat om de verbinding te leggen tussen risico’s, wetgeving, samenleving en het zorgveld. We kijken kritisch naar onze processen. Hierdoor begeleiden we interne en auditors goed en verbeteren we als organisatie.

Als Afdelingsmanager weet jij ook precies welke contacten jij moet onderhouden namens de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan de directie van Toezicht & Handhaving van de NZa. Daarnaast ben jij een professionele en geïnteresseerde gesprekspartner voor onze contacten bij ZN en de belangenverenigingen. Je bent representatief en stelt je flexibel op. Zo ondersteun je anderen en draag je onze visie uit.

Tot slot geef jij leiding aan een team van ongeveer 27 mensen. Deze medewerkers hebben verschillende ervaringen en achtergronden. Jij bent er om de medewerkers te begeleiden en te faciliteren. Waar nodig, ondersteun jij op de inhoud en de kwaliteit van de uitvoering. Jij ziet precies wat jouw medewerkers nodig hebben om te groeien en hun kennis te verbreden. Als Afdelingsmanager breng jij jouw visie duidelijk over op junior, medior en senior collega's in het team. Zelf zit jij in een managementteam met 5 collega’s en krijgen jullie leiding van de Directeur Zorg Operations Advies en Controles.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat kunnen wij hierin voor jou betekenen?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Jij krijgt ruimte om jouw authentieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 6.398 en € 9.139 bruto per maand o.b.v. 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ)
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen
• Flexibele verdeling van je werkuren binnen een werkweek van 38 uur per week
• De mogelijkheid om thuis te werken
• Een door ons gefaciliteerde, arbo-proof thuiswerkplek (inclusief bureau, scherm, etc.)
• Werk je thuis, dan ontvang je (op declaratiebasis) een netto working@home-toeslag
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van €40,- voor internet thuis
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een individueel opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand
• Van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot onze aantrekkelijke sportregeling. Bij VGZ staat de gezondheid van onze medewerkers voorop.

Dit breng jij mee

Jij hebt een sterk ontwikkeld empathisch- en verbindend vermogen. Jij spoort het team aan tot frisse oplossingen, je staat open voor veranderingen en bent innovatief. Ook ben jij inventief genoeg om weerstand om te buigen naar een goede samenwerking om resultaten te behalen. Hierbij houd jij altijd jouw collega’s betrokken en geïnformeerd. Je bent verbindend en ziet de toegevoegde waarde van co-creatie.

Als Afdelingsmanager ben jij je bewust van risico’s voortkomend uit het eigen handelen of dat van collega’s. Je maakt kaders en afspraken begrijpelijk, voor iedereen. Je bent alert en overweegt zorgvuldig. Ook verwachten wij dat je incidenten meldt en hiervan leert, samen met jouw team.

Daarnaast heb jij:

• WO werk- en denkniveau
• Ingeschreven als registeraccountant
• Diepgaande kennis en vaardigheid op het gebied van accountancy/audit/review (RA)
• Minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring met (zorg)professionals
• Ervaring bij Big4 accountantskantoren in het zorgveld is een pré

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken.

Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk.

Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar.

Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.