Junior HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij werken in een organisatie, waar je als Junior HR Business Partner bijdraagt aan “The Best of ICT with a Human Touch’’? Ben je op zoek naar een vliegende start van jouw HR loopbaan in een dynamische organisatie waarin je alle facetten van HR leert kennen? Dan zijn wij vast een match!
Als Junior HR Business Partner word je opgeleid en gecoacht om jezelf te ontwikkelen tot HR Business Partner. In deze rol leer je alle HR-werkprocessen kennen. Je ondersteunt de Senior HR Business Partner met operationele taken en projecten in de business units. Daarnaast fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor een kleine business unit met circa 12 medewerkers. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van de HR-processen en het uitvoeren van de werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom. Hierbij werk je samen met de collega’s van de HR Backoffice, Salarisadministratie en Recruitment;
• Actief ondersteunen bij casussen rondom arbeidsrecht en verzuim;
• Data verzamelen en analyseren ten behoeve van maand- en kwartaalrapportages en het signaleren van trends en knelpunten;
• Het voeren van werving- en selectiegesprekken en afnemen van assessments voor junior functies;
• Een actieve bijdrage leveren aan Employer Branding, Campus Recruitment en Onboarding.

Geboden wordt

Nieuwsgierig naar de arbeidsvoorwaarden?

• Laptop, telefoon en een vergoeding voor een ingerichte thuiswerkplek;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een premievrij pensioen, internet- en reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om voordelig aandelen te kopen.
• Aandacht voor jouw ontwikkeling door het bieden van verschillende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden. Binnen Axians kun je onder andere gebruik maken van onze eigen Vinci Academy en je krijgt een account voor online opleidingsplatform Good Habitz.
• Werken in een team van professionals binnen een collegiale, informele en plezierige werksfeer.

Profiel kandidaat

Jij bent enthousiast om aan de slag te gaan in het HR-vakgebied. Jij bent niet bang om jezelf zichtbaar te maken binnen de Business Units. Jij durft bijvoorbeeld verbeterpunten aan te kaarten, en gevraagd en ongevraagd advies te geven. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), ben je organisatiesensitief, ondernemend, analytisch en nauwkeurig.

Meer informatie

Enthousiast geworden over deze vacature? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Wil je graag eerst meer informatie over deze uitdaging? Neem dan gerust contact op met Iris Kleinnibbelink (Recruiter, Iris.Kleinnibbelink@axians.com, 06 456 519 99) of Josien Borghs (HR Business Partner, Josien.Borghs@axians.com, 06 – 416 237 10.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.