Wij vragen

40 uur

MBO, HBO

Reguliere baan

Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.

Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.

Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.

Werken vanuit huis mogelijk

Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.

We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme

Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Onze recruiter

Hilde ten Wolde

0316-292957

+31683249541

htenwolde@rensafamily.company

Taken en verantwoordelijkheden

42,5 uur per week

Ben je een enthousiaste starter met interesse in installatietechniek? Wil je een vaste plek in een hecht team en jezelf verder ontwikkelen? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou!

Wat ga je doen?

Samen met Marco begin je elke ochtend met het klaarzetten van afhaalorders en het netjes inruimen van het magazijn. Je zorgt ervoor dat klanten snel geholpen worden, deelt graag je kennis en houdt de servicebalie representatief. Daarnaast werk je offertes uit en onderhoud je klantrelaties. Kortom, een afwisselende functie waar je elke dag leert en groeit.

Wat vragen we van jou?

MBO+ werk- en denkniveau;
Affiniteit met installatietechniek;
Leergierigheid en klantgerichtheid.

Wat bieden wij?

Goed salaris en aantrekkelijke secundaire voorwaarden;
Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
25 vakantiedagen + 12 verlofdagen;
Gezellige werksfeer en leuke teamactiviteiten.

Geïnteresseerd?

Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'servicedesk' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail

Start nu

Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.

Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.

Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen

Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)

8%, welke we in mei uitbetalen

Werken vanuit huis mogelijk

o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.

Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf

We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.

Duurzaamheid

We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.

Samen

Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.

Informeel

Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.

Klantgericht

In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.

Vertrouwen

Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).

Nuchter

Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie

Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.

Eerste reactie

Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.

Eerste interview

Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.

Assessment

Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.

Tweede interview

Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.

Aanbod

Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.

Onboarding

Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.

Solliciteer later

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company

0316 29 2957

Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Verkoper Servicebalie